NEU: Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht: Chancen, Risiken und Rechtsfragen

Inhalte

Der Einsatz von KI wird immer größer und vielfältiger. Das Potential und die Anwendung von KI durchdringt diverse arbeitsrechtliche Bereiche. Der Einsatz von KI erfolgt dabei seitens der Arbeitgeber, kann jedoch – teilweise gezielt, teils unbemerkt – durch Arbeitnehmer:innen geschehen.

Sie erhalten in diesem Seminar für die Praxis relevante Hinweise wie Sie KI rechtssicher einsetzen können. Zudem bekommen Sie hilfreiche Tipps, um die Verwendung von KI durch Arbeitnehmer:innen zu gestalten und Haftungsrisiken zuvermeiden.

Das Seminar wird durch Aspekte der Mitbestimmung und des Datenschutzes bei der Verwendung von KI abgerundet.

Da nahezu jeder Arbeitgeber durch Angriffe auf seine IT-Infrastruktur verwundbar ist, bekommen Sie zudem wertvolle Tipps im Fall von Cyberangriffen.

> KI im Arbeitsrecht

• Anwendungsfelder von KI im Arbeitsleben und am Arbeitsplatz
• Einstellungs- und Auswahlprozesse mittels KI-Unterstützung
• Entscheidungen des Arbeitgebers mittels Delegation auf KI
• Weisungsrecht des Arbeitgebers mittels Delegation auf KI
• Nutzung von KI durch Arbeitnehmer:innen: Haftungsrisiken
• Steuerung der Nutzung von KI durch Arbeitnehmer:innen
• KI und Datenschutz
• KI und Mitbestimmung des Personalsrats
• Haftung beim Einsatz von KI-Systemen im arbeitsrechtlichen Kontext

> Cyberangriffe auf Unternehmen

• Betriebsbeeinträchtigungen und deren arbeitsrechtliche Folgen, Verhaltenstipps für Arbeitgeber
• Beteiligung des Personalrats in Bezug auf das Ordnungsverhalten in Angriffssituationen und Überwachung von IT-Systemen

Ziele

Das Seminar vermittelt eine für die Praxis relevante Anleitung wie Sie KI rechtssicher einsetzen können, damit diese dauerhaft gewinnbringend etabliert werden kann.

Unter Verwendung praktischer Fallbeispiele erhalten Sie konkrete Hinweise zur KI-Implementierung im und um das Arbeitsverhältnis. Zudem erhalten Sie wertvolleTipps im Fall von Cyber-Angriffen.