VWA-Zertifikat | Micro Degree
Wirtschaftspsychologie
Herzlich willkommen bei der Württ. VWA Stuttgart, Ihrem zuverlässigen Partner für hochwertige Weiterbildungsangebote! Wenn Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie erweitern möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ein funktionierendes Wirtschaftssystem setzt die Abrundung von betriebswirtschaftlichem durch psychologisches Handlungswissen voraus. Die Wirtschaftspsychologie als Teilgebiet der Angewandten Psychologie beschäftigt sich mit dem Verhalten und dem subjektiven Erleben von Menschen in ökonomischen Kontexten und Organisationen. Die Weiterbildung in Wirtschaftspsychologie vermittelt Ihnen fundiertes Grundwissen und Handlungskompetenz in verschiedenen psychologischen Teildisziplinen. Im VWA-Zertifikatskurs gewinnen Sie zentrale transformative Kompetenzen, die für die Bewältigung der Arbeitsaufgaben in einer Welt des technologischen und gesellschaftlichen Wandels unabdingbar sind.
- Sie lernen, Entscheidungssituationen rascher und treffsicherer zu bewältigen (verbesserte Entscheidungskompetenz)
- Sie können das Verhalten anderer schneller und effektiver einschätzen (verbesserte Urteilsfähigkeit)
- Sie sind in der Lage, offen zu kommunizieren, Spannungen auszugleichen und Dilemmata zu lösen (verbesserte Dialog- und Konfliktfähigkeit / Kommunikationskompetenz)
- Sie entwickeln ein Verständnis für die Dynamik von Gruppen und Organisationen und lernen, Ambiguität sowie Unsicherheit als Selbstverständlichkeit zu akzeptieren (verbesserte Veränderungskompetenz).
Der Kurs wendet sich – branchen- und organisationsübergreifend – an Beschäftige aus Arbeitsfeldern, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht (z. B. HR-Bereich), sowie generell an alle Interessierten, die ein Grundwissen im Bereich Wirtschaftspsychologie erwerben möchten. Der VWA-Zertifikatskurs ist auch ideal für (angehende) Führungskräfte geeignet.
Online-Infoveranstaltung | VWA-Zertifikatskurse
Gezielt weiterbilden – praxisnah, anerkannt, flexibel. Unsere VWA-Zertifikatskurse bieten fundiertes Wissen, direkt anwendbare Kompetenzen und einen anerkannten Abschluss - ohne Auszeit vom Job! Wir informieren über Inhalte, Aufbau, Prüfungsleistungen und Einstiegsmöglichkeiten. Unverbindlich und bequem online.
Jetzt anmelden und im November durchstarten!
Bis 30.09. 100 EUR Anmeldegebühr sparen!
Zur Online-AnmeldungQuick Facts
Abschluss
Wirtschaftspsychologe (VWA) / Wirtschaftspsychologin (VWA)
Dauer
Veranstaltungen:
7. November 2025 bis 31. Januar 2026
Projektarbeit und Fachgespräch:
März bis Juli 2026
Veranstaltungszeiten
freitags von 15:00 - 21:00 Uhr,
samstags von 09:00 - 16:00 Uhr,
90 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (in Präsenz vor Ort und über Online-Veranstaltungen in Echtzeit)
Bewerbungsfrist
14 Tage vor Kursbeginn (bei freien Plätzen können auch spätere Anmeldungen berücksichtigt werden)
Bei Anmeldung bis 30. Sept. sparen Sie 100 EUR Anmeldegebühr!
Kursgebühr
3.280,00 EUR
(oder monatlich 656,00 EUR)
zzgl. 100,00 EUR Anmeldegebühr
Inklusive:
- Begleitmaterialien als Download
- Betreute Projektarbeit
- VWA-Zertifikat
- Online-Coaching (2 x 30 Min.)
Gruppengröße
8 - 12 Personen
Zielgruppe
- Beschäftige aus Arbeitsfeldern, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht
- (angehende) Führungskräfte
- Interessierte, die ein Grundwissen im Bereich Wirtschaftspsychologie erwerben möchten.
Inhalte
Wissenschaftliche Methoden in Theorie und Praxis: Eine neue Zeit verlangt veränderte Denkweisen
- Die Notwendigkeit wirtschaftspsychologischen Handelns in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt
- Der Stellenwert von Arbeit und Beruf im persönlichen Lebenszusammenhang
- Professionelles Berufshandeln und effiziente Selbstsorge
- Alltagspsychologisches vs. Wirtschaftspsychologisches Denken und Verhalten
- Psychologisch fundierte Methoden und Verfahren
Betriebliche Kommunikation und Führung: Ansätze und Perspektiven in der digitalen Welt
- Prinzipien erfolgreicher (Selbst-) Führung
- Konstruktive Kommunikationsmodelle im Praxisalltag
- Besonderheiten der digitalen Kommunikation
- Digitale Führung (E-Leadership)
- Führungsansätze und -stile in der digitalen Transformation
- Psychologische Aspekte der Kommunikation
- Systemische Fragen und Interventionstechniken
- Virtuelle Kommunikationstools und Feedback-Methoden
- KI und Automatisierung in Kommunikation und Führung
- Bedeutung von Resilienz und Veränderungsmanagement
Grundlagen der Betriebs- sowie der Markt- und Werbepsychologie: Zentrale Teildisziplinen im Überblick
- Der Stellenwert und die Anwendungsfelder der Psychologie im Betrieb
- Selbst- und Personalmanagement im betrieblichen Zusammenhang
- Mentale und kognitive Prozesse
- Marktorientierte Arbeitsorganisationskonzepte
- Grundlagen der Markt- und Werbepsychologie
Die lernende Organisation: Der Wandel als Chance zur Weiterentwicklung
- Grundlagen der lernenden Organisation
- Technologischer Wandel als Treiber des organisationalen Lernens
- Gesellschaftlicher Wandel als Impulsgeber
- Kernprinzipien der lernenden Organisation
- Lernkultur etablieren: Instrumente und Methoden
- Widerstände gegen Wandel: Ursachen und Umgang
- KI-Einsatz und Automatisierung im Wissensmanagement
- Best Practices: Erfolgsfaktoren lernender Organisationen
Mitarbeitende, Team und Organisation: Transformationsprozesse erfolgreich gestalten
- Das Unternehmen als soziales Gebilde
- Rollenerwartungen an Vorgesetzte und Mitarbeitende heute
- Unser Verhalten in Gruppen
- Die eigene Rolle in Arbeitsgruppen
- Sozialer Einfluss, Einstellungen und Verhalten in/durch Gruppen
- Interaktion und Kooperation zwischen Arbeitsgruppen
- Leistungsblockaden und Energiekiller in Gruppen / Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Mitarbeiterorientierte Führung in Gruppen
Methodik
Interaktive (Online-)Inputs, Diskussionen, Fallbeispiele, moderierte Übungen, Gruppenarbeit, optionales Online-Coaching zur Unterstützung des Lerntransfers in die Praxis (max. 2 x 30 Min.)
✓ Blended Learning
2/3 vor Ort | 1/3 online
Prüfungsleistung
Durch das Verfassen einer Projektarbeit mit abschließender Präsentation und Fachgespräch erwerben Sie den Abschluss "Wirtschaftspsychologe (VWA) / Wirtschaftspsychologin (VWA)".
Durch die Ausarbeitung der ca. 20-seitigen Projektarbeit gelingt ein optimaler Praxistransfer: Neu erworbene Kenntnisse können passgenau auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen angewendet werden. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist dabei von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Die fachliche Betreuung sowie das Fachgespräch übernehmen Ihre Dozierenden. Ihre Leistung wird Ihnen durch das benotete VWA-Zertifikat (Prüfungsurkunde und -zeugnis) bescheinigt.
Sie haben die Möglichkeit, den Kurs auch ohne Projektarbeit abzuschließen. In diesem Fall erhalten Sie bei regelmäßiger Teilnahme an den Veranstaltungen eine Bescheinigung und zahlen eine reduzierte Kursgebühr.
Das sagen unsere Absolvent/-innen
Die Inhalte und Themen waren für meine berufliche Tätigkeit als Communications Manager bei einem Energieversorger sehr gewinnbringend. Das vielseitige Programm und die praxisnahe Vermittlung der Inhalte durch erfahrene Expertinnen halfen mir, meine Fachkenntnisse zu erweitern. Ich erhielt einen fundierten Überblick über Unternehmenskommunikationsmethoden und -instrumente sowie aktuelle Trends. Besonders gefiel mir die Interaktivität und Gruppenarbeit, um das gelernte Wissen anhand von Praxisbeispielen zu vertiefen. Die Dozentinnen teilten wertvolle Einblicke aus ihrer eigenen Erfahrung. Individuelle Interessen und Fragen wurden berücksichtigt, was für meinen beruflichen Alltag äußerst hilfreich war. Mein Tipp für Teilnehmer/-innen ist, den Blick über den Tellerrand zu werfen und regelmäßige Weiterbildungen in Betracht zu ziehen. Der Lehrgang war eine willkommene Abwechslung und Ergänzung zu meiner Arbeit, und die flexible Gestaltung ermöglichte es, ihn gut mit dem Job zu vereinbaren, ganz ohne zeitlichen Stress.
Communications Manager
Den VWA-Zertifikatslehrgang "Personalmanagement" kann ich allen wärmstens empfehlen, die im Personalwesen tätig sind und sich weiterentwickeln und auf dem Laufenden bleiben möchten. Das Programm war natürlich straff – in die sechs Abschnitte wurde ein enormes und sehr breit gefächertes Fachwissen gepackt (Personalauswahl und Eignungsdiagnostik, Coaching, Gesprächsführung, Kommunikation und Konfliktbewältigung, Neu Work und Changemanagement u.a.). Ohne Nacharbeit ging es nicht und auch die Projektarbeit hat mich schon gefordert. Dementsprechend habe ich aber sehr viel für meine praktische Arbeit mitgenommen und konnte – selbst oder gerade als langjährige und eigentlich erfahrene Personalerin – zahlreiche Anregungen und Tipps unmittelbar umsetzen. Wertvoll war nicht nur die hohe Fachkompetenz der beiden Dozentinnen, sondern auch der Input anderer Seminarteilnehmer:innen. Auf diese Weise gab es vielfältige Blickwinkel auf ein Thema und hochinteressante Diskussionen. Die Kurse selber fanden in lockerer Atmosphäre statt. Es gab einen regelmäßigen Austausch und die Möglichkeit, sich einzubringen und selber Themen aufzuarbeiten.
Stadtverwaltung Mengen
Der VWA-Zertifikatslehrgang „Personalmanagement“ war für mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und ganzheitlich ein Gewinn. Seitdem befasse ich mich auch nach dem Studium mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und habe damit auch viele spannende Erfahrungen gemacht und inspirierende Menschen getroffen.
Kaufmännischer Angestellter
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