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Demmelhuber Consulting, Tübingen
> Meine Rolle und Aufgaben als Personalentwickler:in
> Methoden und Instrumente wirksamer Personalentwicklung:
Es erwarten Sie Kurzvorträge, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, die Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps sowie die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
NEU: Werkzeugkoffer Personalentwicklung - Bewährte Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung
Dozent
Helmut Demmelhuber
Dipl.-Theol./Dipl.-Päd., Führungskräftetrainer, PE/OE, Demmelhuber Consulting, Tübingen
Inhalte
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die kontinuierliche Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg der Organisation und des Unternehmens. Dieses speziell entwickelte Training bietet innovative und praxisnahe Methoden und Instrumente, um die Personalentwicklung in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen effektiv zu gestalten und nachhaltig zu stärken. Engagieren Sie sich für die Zukunft Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens und steigern Sie die Motivation sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Personalentwicklungmaßnahmen.> Meine Rolle und Aufgaben als Personalentwickler:in
> Methoden und Instrumente wirksamer Personalentwicklung:
- Training, Seminare, Schulungen, Lehrgänge: Präsenz, E-Learning, Live-Online, Blended Learning
- On-, Re-, Quer- und Offboarding
- Feedbacksysteme
- Mitarbeiterjahres-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche
- Talentmanagement, Nachwuchsprogramme
- Führungskräfteentwicklung, Laufbahnkonzepte
- Coaching und Mentoring
- Individuelle Entwicklungsplanung
- Teamentwicklung
- Konfliktbearbeitung, Mediation
- Change-Prozessbegleitung
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche und PE-Verantwortliche aus dem öffentlichen Dienst und wirtschaftlichen UnternehmenEs erwarten Sie Kurzvorträge, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, die Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps sowie die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Ziele
Die Teilnehmer:innen haben- ihre Rolle und Aufgaben als Personalentwickler:in reflektiert.
- kennen bewährte Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung und setzen sie erfolgreich ein.
- das Know-How, konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen professionell zu planen, umzusetzen und zu evaluieren.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
Impressum & Datenschutzhinweise