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Dann sind Sie gut beraten, sich frühzeitig das nötige „Rüstzeug“ anzueignen. Denn, so hat sich immer wieder gezeigt, es ist ganz entscheidend, dass der Anfang gut gestaltet wird.
Gut aus den „Startlöchern“ zu kommen, ist als Leitung ebenso wichtig, wie in einem Sprint. Einen weniger gut gelungenen Start auf der Strecke wieder auszugleichen, ist eher schwierig. So auch als Leitung.
In diesem Seminar werden Sie sich mit den essentiellen Aspekten von Leitung auseinandersetzen und sich mit der Entwicklung Ihres individuellen Führungsstils beschäftigen können. Denn nur dann, wenn Sie sich sicher im Umgang mit Ihrer neuen Rolle als Vorgesetzte:r fühlen und entsprechend auftreten, können Sie positiv wirksam werden.
Im Seminar werden u. a. folgende Inhalte thematisiert:
Neu im Leitungsjob? Von 0 auf 100 - ok, aber woher wissen, wie es richtig geht? - Ein spezielles Seminarangebot für junge Leitungen
Dozierende
Kurt Weber
Diplom-Sozialpädagoge, BetriebswirtKatja Espenlaub-Wolf
Erzieherin, fachliche Beratung für pädagogische ThemenInhalte
Sie sind neu in der Leitungsfunktion oder haben vor, diesen Schritt zu tun?Dann sind Sie gut beraten, sich frühzeitig das nötige „Rüstzeug“ anzueignen. Denn, so hat sich immer wieder gezeigt, es ist ganz entscheidend, dass der Anfang gut gestaltet wird.
Gut aus den „Startlöchern“ zu kommen, ist als Leitung ebenso wichtig, wie in einem Sprint. Einen weniger gut gelungenen Start auf der Strecke wieder auszugleichen, ist eher schwierig. So auch als Leitung.
In diesem Seminar werden Sie sich mit den essentiellen Aspekten von Leitung auseinandersetzen und sich mit der Entwicklung Ihres individuellen Führungsstils beschäftigen können. Denn nur dann, wenn Sie sich sicher im Umgang mit Ihrer neuen Rolle als Vorgesetzte:r fühlen und entsprechend auftreten, können Sie positiv wirksam werden.
Im Seminar werden u. a. folgende Inhalte thematisiert:
- Rolle als Führungskraft
- Aufgaben einer Leitung
- Gestern noch Kolleg:in – heute Vorgesetzte:r
- Führungsstile und -verhaltensweisen, Führungsstilanalyse
- Kommunikationskompetenz
- Teamentwicklung
- Umgang mit Kritik, Konflikt und Beschwerde
Zielgruppe
Führungskräfte in Tageseinrichtungen für KinderZiele
Die Teilnehmer:innen gewinnen an Sicherheit für ihre Leitungstätigkeit, kennen ihre Rolle im System KIta, haben eine klare Vorstellung, wie sie ihre Einrichtung leiten wollen, welche Aufgaben sie wahrzunehmen haben, welche Kompetenzen hierzu erforderlich sind und welches Führungsverhalten sie anwenden wollen.Hinweise
Das Seminar basiert auf der Veröffentlichung „Kindergarten heute, Leiten kompakt, Gesprächsführung für Leitungskräfte“ Herder-Verlag, Freiburg 2017, Autor: Kurt Weber.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
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