Lernprozesse durch Feedback und Beurteilung wirksam unterstützen - Auszubildende durch Rückmeldung gezielt begleiten

Inhalte

Auszubildende benötigen Rückmeldung über ihren erzielten und noch nicht erzielten Lern- und Entwicklungserfolg sowie über ihren Leistungsstand. Dies ist für die Nachwuchskräfte eine wichtige Voraussetzung um ein Bewusstsein über das eigene Können und Wirken entwickeln zu können. Feedback und Beurteilungen können zur Reflexion und damit zu einer möglichen Verhaltensänderung anregen – wenn die Rückmeldung wirksam erfolgt.

Im Workshop wird der oft herausfordernd empfundene Prozess von der Urteilsbildung bis zum Gespräch interaktiv betrachtet und es werden anhand von Fallbeispielen Rückmeldegespräche geübt.

• Bedeutung von Feedback und Beurteilung für den Lernfortschritt von Auszubildenden
• Personenwahrnehmung und Urteilsbildung
• Das JOHARI-Fenster: Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken
• Die eigene Haltung und die Auswirkungen für die Auszubildenden – Ressourcenorientierung im Fokus
• Anerkennung und Wertschätzung
• Rückmeldungen empathisch und zugleich deutlich kommunizieren
• Gesprächshaltung stärken – aktiv zuhören und lösungsorientiert fragen
• Praxisbeispiele üben

Ziele

Impulse für alltägliche Durchführung von Feedback und Beurteilung in der beruflichen Ausbildung