Finanz- und Kommunalwirtschaft
Kassenwesen
Zurück
zur Rubrik
Die Lohnpfändung ist meist die einzige Möglichkeit, die Forderung zu realisieren. Neben den Schwierigkeiten, einen Arbeitgeber zu ermitteln, ergeben sich bei der Durchführung der Pfändung weitere Probleme. Die Gesetze eröffnen dem Gläubiger hier Möglichkeiten, die Lohnpfändung durch entsprechende Anträge und Verfügungen aktiv weitaus erfolgreicher zu gestalten, als es der gesetzliche Standard vorgibt. Von besonderer Bedeutung sind hierfür auch Kenntnisse über die Befugnisse, Aufgaben und Grenzen des Arbeitgebers bei der Bearbeitung einer Lohnpfändung. Es werden außerdem Vollstreckungsmöglichkeiten erläutert, die nicht unbedingt auf den ersten Blick ersichtlich sind bzw. bei welchen häufig eine Unsicherheit besteht, wie vorgegangen werden muss bzw. wie auf Reaktionen des Schuldners oder Dritter zu reagieren ist. Breiter Raum wird der Erörterung und Lösung der Probleme und der praktischen Fälle der Teilnehmenden gewidmet. Darüber hinaus hat ein eröffnetes Insolvenzverfahren weitreichende Auswirkungen auf Forderungspfändungen. Bei den einzelnen Programmpunkten wird daher intensiv auf diese Konsequenzen eingegangen.
Das Pfändungsverfahren
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN ZUR ONLINE-TEILNAHME
HYBRID-SEMINAR: Die Forderungspfändung - Insbesondere die Lohnpfändung
Dozentin
Dipl.-Rechtspflegerin (FH) Nina Marie Müller
Hochschule für Rechtspflege in SchwetzingenInhalte
Die alleinige Vollstreckung durch den Gerichtsvollzieher bzw. durch den Vollstreckungsbeamten erbringt häufig nicht den erwarteten Erfolg.Die Lohnpfändung ist meist die einzige Möglichkeit, die Forderung zu realisieren. Neben den Schwierigkeiten, einen Arbeitgeber zu ermitteln, ergeben sich bei der Durchführung der Pfändung weitere Probleme. Die Gesetze eröffnen dem Gläubiger hier Möglichkeiten, die Lohnpfändung durch entsprechende Anträge und Verfügungen aktiv weitaus erfolgreicher zu gestalten, als es der gesetzliche Standard vorgibt. Von besonderer Bedeutung sind hierfür auch Kenntnisse über die Befugnisse, Aufgaben und Grenzen des Arbeitgebers bei der Bearbeitung einer Lohnpfändung. Es werden außerdem Vollstreckungsmöglichkeiten erläutert, die nicht unbedingt auf den ersten Blick ersichtlich sind bzw. bei welchen häufig eine Unsicherheit besteht, wie vorgegangen werden muss bzw. wie auf Reaktionen des Schuldners oder Dritter zu reagieren ist. Breiter Raum wird der Erörterung und Lösung der Probleme und der praktischen Fälle der Teilnehmenden gewidmet. Darüber hinaus hat ein eröffnetes Insolvenzverfahren weitreichende Auswirkungen auf Forderungspfändungen. Bei den einzelnen Programmpunkten wird daher intensiv auf diese Konsequenzen eingegangen.
Das Pfändungsverfahren
- Durchführung der Pfändung
- Ermittlungsmöglichkeiten aufgrund des Gesetzes zur Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung
- Die Verwendung der amtlichen Formulare, rechtssichere Ergänzungen und Abweichungen von den darin enthaltenen Vorgaben
- Sonstige Muster und Anträge
- Zugriffsbereich, Einschränkungen, Erweiterungen
- Die Vorpfändung, das vorläufige Zahlungsverbot
- Rechtswirkung der Pfändung, die Verantwortung des Gläubigers aufgrund der Pfändung
- Die sog. Blankettpfändung
- Die Unterhaltspfändung
- Die Pfändung wegen einer vorsätzlichen unerlaubten Handlung
- Herabsetzung der Pfändungsfreigrenzen
- Zusammentreffen von Abtretung und Pfändung, bzw. mehrfacher Pfändung und Aufrechnung
- Verschleiertes Arbeitseinkommen
- Nichtberücksichtigung unterhaltsberechtigter Personen
- Drittschuldnererklärung, Zwangsgeld, Drittschuldnerklage
- Zusammenrechnung verschiedener Arbeitseinkommen bzw. mit Sozialleistungsansprüchen
- Hinterlegung beim Amtsgericht
- Lohnpfändung und Kontenpfändung
- Das sog. Pfändungsschutzkonto (P-Konto)
- Darstellung der für die Praxis bedeutsamen Möglichkeiten
- Vollstreckungsverbot, Insolvenzanfechtung, Rückschlagsperre
Zielgruppe
Mitarbeitende die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Geldforderungen befasst sind.Ziele
Sie können durch gezielte und effiziente Anträge und Vollstreckungsmaßnahmen beim Arbeitgeber Ihres Schuldners und bei weiteren Drittschuldner:innen Ihre Forderungen realisieren.Hinweise
Diese Veranstaltung wird im HYBRID-Format durchgeführt. Sie entscheiden, ob Sie Online (am PC, Laptop, etc.) oder in Präsenz (vor Ort) teilnehmen.TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN ZUR ONLINE-TEILNAHME
- Sie benötigen ein mit dem Internet verbundenes Endgerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Smartphone), sowie eine stabile Internetverbindung.
- Ihr Endgerät sollte über Mikrofon und Webkamera verfügen, um sich verbal und visuell zu beteiligen.
- Ihr Gerät muss Ton wiedergeben können; über Lautsprecher oder Kopfhörer. Optional ist die Teilnahme per Telefon möglich, um Ton zu empfangen.
- Die Teilnahme erfolgt direkt über einen Internet Browser und erfordert keine weitere Software oder Plug-Ins.
- Uneingeschränkt funktionieren die Browser Chrome, Microsoft Edge und Safari (jeweils in der aktuellen Version). Wir empfehlen „Chrome“. Den Internet Explorer von Microsoft bitte nicht verwenden!
- Wichtig: Starten Sie den Browser direkt auf Ihrem PC! Citrix- oder Remote-Desktop-Umgebungen sowie Internetzugänge, die über eine VPN-Verbindung hergestellt werden, können zu Problemen führen.
- Testen Sie bei Bedarf den Zugang vorab unter: http://webinare.vwa-digital.de
- Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie nach der Anmeldung per Mail. Bitte überprüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners. Bewahren Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten sicher auf, da diese ihre Gültigkeit für alle zukünftigen Online-Veranstaltungen behalten.
- Selbstverständlich können Sie für die Teilnahme auch ein privates Endgerät nutzen.
- 30 Min. vor Beginn ist der Webinar-Raum geöffnet. In diesem „Check-In“-Zeitfenster helfen wir Ihnen mögliche technische Probleme zu beheben.
- Bei technischen Problemen rufen Sie unsere IT-Service-Hotline unter 0711 21041-9999 an.
- Begleitunterlagen stehen i.d.R. einen Werktag vor dem Veranstaltungstermin zum Download über Ihre Zugangsdaten für Sie bereit. Die Unterlagen sind ca. 1 Woche verfügbar.
- Ihre Teilnahmebestätigung erhalten Sie per E-Mail.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
Impressum & Datenschutzhinweise