Erfolgreich Führen III 1 + 1 = 5 - Teamarbeit erfolgreich gestalten

Inhalte

Komplexere Aufgabenstellungen erfordern immer mehr eine funktionierende und lösungsorientierte Zusammenarbeit von Menschen. Effiziente Teamarbeit gewinnt dadurch weiter an Bedeutung und ist häufig der Schlüssel für die schnelle, flexible und umfassende Lösung von Problemstellungen.
Der Erfolg und die Schwierigkeit von Teamarbeit liegen dabei in der Heterogenität der Persönlichkeiten, Standpunkte und Ziele der Teammitglieder. Darüber hinaus werden Teams „fluider“, d. h. Mitglieder kommen und gehen – ganz, zeit- oder teilweise. Dies stellt die Führungskraft vor neue Herausforderungen an Teambildung und -entwicklung.

• Wachsende Bedeutung von "Team" in einer komplexen und volatilen Arbeitswelt, Teamarchitektur
• Teamrollen und Persönlichkeit: Vielfalt der Teammitglieder nutzen (Diversity)
• Phasen und Methoden der Teamentwicklung
• Teamführung: Konflikt, Kooperation, Verbindlichkeit
• Teamleben gestalten: Effiziente Zusammenarbeit und Information

Ziele

Die Teilnehmer:innen lernen, zielgerichtet in Teambildung und -entwicklung zu intervenieren, um eine produktives Arbeitsklima zu erhalten.
Sie erkennen Konfliktpotenziale und erarbeiten Möglichkeiten zur Konfliktlösung.
Sie definieren Ihre Führungsrolle als Teamleader und Ihre Aufgabe in der Herstellung effizienter Arbeitsbeziehungen im Team.