Personalwesen
VIDEO-TRAININGS
VIDEO-LEARNING: Dienstliche und private Nutzung elektronischer Medien am Arbeitsplatz - Was ist zu beachten?
Autor arbeitsrechtlicher Beiträge und Referent arbeitsrechtlicher Seminare und Vorlesungen
Inhalte
Gesamtlänge: ca. 110 MinutenRechtsfragen rund um die Nutzung elektronischer Medien im laufenden Arbeitsverhältnis
1. Elektronische Medien im Überblick – dienstliche und private Nutzung
- E-Mail-Verkehr
- Internetzugang und -nutzung
- Soziale und berufliche Medien
- Pflichten im Arbeitsverhältnis und das Recht auf Wahrung der Privatsphäre
- Datenschutz, Schweige- und Auskunftspflichten
- Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung
- Arbeitgeberseitige Reaktionsmöglichkeiten
- Haftung des Arbeitgebers für Rechtsverletzungen von Arbeitnehmern?
- Eigene und fremde Inhalte in beruflichen und sozialen Medien
- Recht am eigenen Bild (Fotos, Videos), Sachfotos und -videos
- Verarbeitung, insbesondere Weitergabe von Daten
Zielgruppe
Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Betriebs- und Personalratsmitglieder.Ziele
Wir gehen auf die arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Nutzung betrieblicher elektronischer Kommunikationsmittel ein und beleuchten die Folgen.Eine Vielzahl von Interessen sind zu wahren und auszugleichen. Neben dem Persönlichkeits- und Datenschutz des auf vielfältige Weise dienstlich und privat elektronisch kommunizierenden Arbeitnehmers auch diejenigen der Arbeitgeber, die das reibungslose Funktionieren ihrer wirtschaftlichen und dienstlichen Tätigkeit gewährleistet und geschützt wissen wollen.
Überwachungs- und Reaktionsmöglichkeiten, haftungsrechtliche Aspekte, mögliche arbeitgeberseitige Vorkehrungen und betriebliche Regelungen werden aufgezeigt und besprochen.
Hinweise
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Datum der Veröffentlichung: 21.05.2021
Letzte Prüfung auf Aktualität: 15.02.2023
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