VWA-Zertifikatslehrgang
Leadership
(ehem. Führungskompetenz)Zentrale Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Demografischer Wandel, neue Arbeitswelt (New Work), Klimawandel und Gesundheit bestimmen schon heute unsere Zukunft. Die Komplexität, Unsicherheit und Dynamik des Arbeitslebens nehmen beständig zu, bisherige Gesetzmäßigkeiten und scheinbare Wahrheiten verändern sich immer schneller oder scheinen nicht mehr zu gelten. Das hat Auswirkungen auf Führung und unsere Art zu führen. Der Lehrgang Leadership bietet Ihnen die Chance, sich – vor dem Hintergrund der herausfordernden Entwicklungen in der sogenannten VUKA-Welt – systematisch auf die Aufgaben einer Führungskraft vorzubereiten bzw. ggf. bereits erworbene Führungskompetenzen gezielt zu reflektieren, zu erweitern und zu trainieren.
- Sie werden als neue bzw. angehende Führungskraft praxisnah auf Ihre (künftige) Führungsrolle vorbereitet.
- Sie erweitern als erfahrene Führungskraft Ihre Führungskompetenzen und passen sie an die Anforderungen des "New Normal" an.
- Sie erhalten Orientierung für Ihr zukünftiges Handeln in einer sich verändernden, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sowie einen Überblick über aktuelle Führungstrends.
- Sie gewinnen mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung.
- Sie erwerben professionelles, sofort umsetzbares Wissen für Ihre individuelle Führungssituation.
- Sie lernen von Hochschuldozierenden und erfahrenen Praktikern.
Der Lehrgang wendet sich - branchen- und organisationsübergreifend - insbesondere an neue bzw. angehende Führungskräfte, die sich auf eine konkrete Führungsposition vorbereiten möchten. Erfahrene Führungskräfte können bereits erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse überprüfen und an die modernen Entwicklungen im Bereich Leadership anpassen.
Online-Infoveranstaltung | VWA-Zertifikatskurse
Gezielt weiterbilden – praxisnah, anerkannt, flexibel. Unsere VWA-Zertifikatskurse bieten fundiertes Wissen, direkt anwendbare Kompetenzen und einen anerkannten Abschluss - ohne Auszeit vom Job! Wir informieren über Inhalte, Aufbau, Prüfungsleistungen und Einstiegsmöglichkeiten. Unverbindlich und bequem online.
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Abschluss
Leadership Professional (VWA)
Dauer
Veranstaltungen:
November 2022 bis Februar 2023
Projektarbeit und Prüfungsgespräch:
März bis Juli 2023
Veranstaltungszeiten
freitags von 17:00 - 20:15 / 21:00 Uhr,
samstags von 09:00 - 12:15 / 16:00 Uhr
90 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (in Präsenz vor Ort und über Online-Veranstaltungen in Echtzeit)
Bewerbungsfrist
14 Tage vor Lehrgangsbeginn (bei freien Plätzen können auch spätere Anmeldungen berücksichtigt werden)
Lehrgangsgebühr
2.980,00 EUR
(oder monatlich 596,00 EUR möglich)
zzgl. 100,00 EUR Anmeldegebühr
Inklusive:
- Begleitmaterialien als Download
- Betreute Projektarbeit
- VWA-Zertifikat
- Online-Coaching (2 x 30 Min.)
Gruppengröße
8 - 12 Personen
Zielgruppe
- branchenübergreifend
- (angehende) Führungskräfte
Lehrgangsinhalte
Führungsbasics klassisch
- Theoretische Grundlagen
- Kernprozesse in der Mitarbeiterführung / Klassische Führungsinstrumente
- Wirkungsfaktoren für Führungsgespräche, Gesprächstechniken und Tools
- Umsetzung praktischer Gesprächssituationen (in körperlicher Präsenz und virtueller Form)
Führung und Wandel
- Typische Veränderungen in der VUKA-Welt
- Top-down-/Buttom-up-initiierte Transformation
- Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change-Management
- Agile Gestaltung und Steuerung des Transformationsprozesses
- Phasen der Dynamik menschlichen Wandels
- Organisationales Lernen
- Management von Krise und Konflikt
- Umgang mit Widerstand und Ängsten
Selbstwirksamkeit
- Selbstverständnis der Führungskraft, Vorbild, Werte, Haltung, Mindset
- Definition und Quellen von Selbstwirksamkeit
- Bild der eigenen Stärken / Kompetenzen
- Lernen und persönliche Entwicklung
- VOPA-Kompetenzen: Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität
- Zeitmanagement und Selbstwirksamkeit
- Resilienz
New Collaboration
- Grundlagen der Teamentwicklung und klassische Teamentwicklungsinstrumente
- New Work: Agile Formen von Teamführung
- Moderne Tools: Nutzung virtueller Kollaborations-Plattformen
- Digitale Meeting-Kultur / Moderation virtueller Team-Meetings
- Steuerung gruppendynamischer Prozesse
- Entwicklung virtueller Konflikt-Präventions- und -Lösungsstrategien im Team
Führungsbasics neu
- Von hierarchischer Führung zu agilem Leadership
- Denken in Rollen und Systemen
- Sinnstiftung: Purpose, Vision, Mission
- Zielorientierung und Ergebnisfokus
- Veränderte Mitarbeiter-Bedürfnisse
- Digitale Arbeitsformen und Methoden
- Techniken zur Komplexitätsreduktion
- Interdisziplinarität, Vernetzung, cross-funktionale Zusammenarbeit, Multi-Perspektiven
Methodik
Interaktive (Online-)Inputs, Diskussionen, Selbstlernmodule, moderierte Übungen, Gruppenarbeit.
NEU: Optionales Online-Coaching zur Unterstützung des Lerntransfers in die Praxis (max. 2 x 30 Min.)
✓ Blended Learning
55% vor Ort / 45% online
Prüfungsleistung
Durch das Verfassen einer Projektarbeit mit abschließender Präsentation und Prüfungsgespräch erwerben Sie den Abschluss "Leadership Professional (VWA)".
Durch die Ausarbeitung der ca. 20-seitigen Projektarbeit gelingt ein optimaler Praxistransfer: Neu erworbene Kenntnisse können passgenau auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen angewendet werden. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist dabei von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Die fachliche Betreuung sowie das Prüfungsgespräch übernehmen Ihre Dozent:innen. Ihre Leistung wird Ihnen durch das benotete VWA-Zertifikat (Prüfungsurkunde und -zeugnis) bescheinigt.
Sie haben die Möglichkeit, den Lehrgang auch ohne Projektarbeit abzuschließen. In diesem Fall erhalten Sie bei regelmäßiger Teilnahme an den Veranstaltungen eine Bescheinigung und zahlen eine reduzierte Lehrgangsgebühr.
Das sagen unsere Absolvent:innen
Ich konnte durch den VWA-Zertifikatslehrgang "Digital Marketing" mein vorab loses und lückenhaftes Wissen zu einem stimmigen Gesamtbild ausbauen. So fühle ich mich nun strategisch und konzeptionell gerüstet, all die Dimensionen digitaler Marketingstrategien in meinem beruflichen Alltag mitzudenken und mit den Expert:innen im Umfeld meiner Projekte auf Augenhöhe zu diskutieren. Die Vielfalt der Dozent:innen hat zudem ganz unterschiedliche Perspektiven ermöglicht. Es wurden verschiedene Schwerpunkte aus der eigenen Praxiserfahrung abgeleitet und authentisch und zeitgemäß vermitteln. Durch die kleine Gruppengröße konnten wir Teilnehmer:innen uns auch gut einbringen und sehr individuelle Fragen stellen. Und: Ich habe mich im Lehrgang als User im Web und Social Media selbst besser kennengelernt und ein ganz neues Verständnis meiner eigenen User Journey gewonnen.
Teamleiter Marketing, Südwestrundfunk
Der Zertifikatslehrgang "Wirtschaftspsychologie" ermöglichte es mir, tiefer in dieses Gebiet einzutauchen und wertvolle Kenntnisse und Kompetenzen zu erwerben, die ich in meiner beruflichen Praxis anwenden kann. Wir wurden ermutigt, über unsere eigenen Rollen und Handlungen am Arbeitsplatz nachzudenken und die Dozent:innen gingen individuell auf unsere Fragen und Interessen ein. Einer der Aspekte, der mir in diesem Lehrgang am besten gefallen hat, war die Möglichkeit zum Dialog in einer kleinen Gruppe. Auch die Kursunterlagen waren gut strukturiert und durchdacht, und ich empfand sie als eine hervorragende Ressource zum Lernen. Ich empfehle den Zertifikatslehrgang "Wirtschaftspsychologie" jedem, der mehr über Arbeitspsychologie lernen oder seine beruflichen Kompetenzen in diesem Bereich erweitern möchte. Es ist eine sinnvolle Investition, die sich in vielerlei Hinsicht bezahlt macht!
Stadt Laupheim
Vor meiner Teilnahme am VWA-Zertifikatslehrgang "Projektmanagement" hatte ich bereits praktische Berufserfahrung mit Projekten. In den Veranstaltungen habe ich jedoch nachdrücklich die theoretischen Grundlagen erlernt, wodurch ich einen erweiterten Blick auf meine bisherigen Projekte und insbesondere auf schwierige Situationen und kritische Phasen erhielt. Ich kann nun besser strategisch agieren und präventiv tätig werden und erhoffe mir in Zukunft eine effektivere Planung, Steuerung und Kontrolle. Durch Übungsfälle und Gruppenarbeiten konnte das vermittelte Wissen direkt angewendet werden und auch auf die umfangreichen Schulungsunterlagen kann ich in Zukunft jederzeit zurückgreifen. Die Dozierenden konnten die theoretischen Grundlagen durch jahrelange Erfahrungen aus der Praxis sehr lebendig vermitteln und machten den Stoff anhand lebensnaher Beispiele greifbar. Besonders die Möglichkeit der hybriden Teilnahme kam mir mit Teilzeitbeschäftigung und Kindern sehr entgegen und durch die kleine Gruppengröße entstand ein reger Austausch!
Teilprojektleitung, Diözese Rottenburg-Stuttgart
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