Personalwesen
Personalvertretung
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Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt dabei nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD (VKA) und der VKA Entgeltordnung. Vermittelt werden Ihnen die Grundkenntnisse zur tarifgerechten Eingruppierung, zum Aufbau und der Systematik der einzelnen Teile der Entgeltordnung TVöD (VKA) sowie zum Grundsatz der Tarifautomatik. Sie lernen kennen, wie die Tätigkeitsmerkmale auszulegen sind, welche Bedeutung die Arbeitsvorgänge haben und wie diese zu bilden sind.
> Methode der Eingruppierung
> Überblick zu den Tarifpflegegespräche mit der VKA
Sie haben die Möglichkeit konkrete Problemfälle oder Fragen – die in der Veranstaltung berücksichtigt werden sollen – vorab einzureichen. Schildern Sie dazu kurz den Sachverhalt und Ihre Fragen. Bitte senden Sie diese Darstellungen (anonymisiert) bis zwei Wochen vor dem Seminar an Frau Alexandra Kohler bei der Württ. VWA.
Diese Veranstaltung ist ein fachspezifisches Modul der Qualifizierungsoffensive „Neu- und Quereinsteiger:innen in die Kommunalverwaltung!“
Die Qualifizierungsoffensive der Württ. VWA richtet sich an Neu- oder Quereinsteiger:innen in der öffentlichen Verwaltung ohne Verwaltungsausbildung. Fordern Sie gerne die Broschüre bei uns an.
NEU: Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TVöD (VKA) - Grundlagen für Personalratsmitglieder und neue Personalverantwortliche
Dozent
Karl-Heinz Leverkus
langjähriges Mitglied und stv. Vorsitzender der dbb TarifkommissionInhalte
Sie werden in dem Seminar die Methode der Eingruppierung und der tariflichen Bewertung von Arbeitsplätzen kennenlernen und mit diesen vertraut gemacht.Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt dabei nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD (VKA) und der VKA Entgeltordnung. Vermittelt werden Ihnen die Grundkenntnisse zur tarifgerechten Eingruppierung, zum Aufbau und der Systematik der einzelnen Teile der Entgeltordnung TVöD (VKA) sowie zum Grundsatz der Tarifautomatik. Sie lernen kennen, wie die Tätigkeitsmerkmale auszulegen sind, welche Bedeutung die Arbeitsvorgänge haben und wie diese zu bilden sind.
> Methode der Eingruppierung
- Rechtsgrundlage
- Bedeutung der auszuübenden Tätigkeit
- Grundsatz der Tarifautomatik
- Baukastenprinzip der Entgeltgruppen
- Spezialitätengrundsatz
- Bildung von Arbeitsvorgängen
- System der Tätigkeitsmerkmale
- Von der „einfachsten“ Tätigkeit bis zum „Maß der Verantwortung“
- Anforderungen ab der Entgeltgruppe 13
- Zusammenfassende Betrachtung am Beispiel der Fachkenntnisse
- Beantwortung Ihrer Fragen
> Überblick zu den Tarifpflegegespräche mit der VKA
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte sowie Personalratsmitglieder und ErsatzmitgliederZiele
Ihre Eingruppierungs- und Bewertungsfragen zur Entgeltordnung TVöD (VKA) werden praxisnah erklärt. Sie werden in die Lage versetzt, Ihre Kenntnisse noch gezielter in der täglichen Praxis anzuwenden. Aufbau, Struktur sowie Stufenverläufe der Entgelttabellen im TVöD (VKA) werden erläutert.Hinweise
Bitte bringen Sie die Tariftexte zu den Entgeltordnungen TVöD (VKA) zur Veranstaltung mit.Sie haben die Möglichkeit konkrete Problemfälle oder Fragen – die in der Veranstaltung berücksichtigt werden sollen – vorab einzureichen. Schildern Sie dazu kurz den Sachverhalt und Ihre Fragen. Bitte senden Sie diese Darstellungen (anonymisiert) bis zwei Wochen vor dem Seminar an Frau Alexandra Kohler bei der Württ. VWA.
Diese Veranstaltung ist ein fachspezifisches Modul der Qualifizierungsoffensive „Neu- und Quereinsteiger:innen in die Kommunalverwaltung!“
Die Qualifizierungsoffensive der Württ. VWA richtet sich an Neu- oder Quereinsteiger:innen in der öffentlichen Verwaltung ohne Verwaltungsausbildung. Fordern Sie gerne die Broschüre bei uns an.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
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