Personalwesen
Personalvertretung
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Feinschliff für die Praxis des Personalrats - Beschwerde- und Konfliktsituationen erfolgreich bewältigen
Dozent
Dieter Fischer
Freiberuflicher Dozent (Arbeits- und Dienstrecht), ehem. Führungskraft im Personalmanagement, ehem. Geschäftsführer einer bundesweiten Schlichtungs-/Einigungsstelle, ehem. Lehrbeauftragter an der Hochschule für Polizei und Verwaltung, Bundesbahnoberrat a. D., Dipl. Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsdiplominhaber (VWA)Inhalte
1. Konfliktmanagement in der Praxis des öffentlichen Dienstes- Anlässe und Konfliktformen
- Konflikterkennung/-analyse
- Erkenntnisse aus Verhaltensforschung
- Verstehen von körpersprachlichen Signalen
- Konfliktstufen und Lösungschancen nach Glassl
- Moderation und Mediation
- Steuerungen des Ablaufs von Konfliktgesprächen
- Gemeinsamer Aktionsplan (Vorgehensplan) zur Konfliktlösung
- Transaktionsanalyse (TA) und externe Hilfen
- Grenzen der Konfliktbehandlung
- Unterschiedliche Beschwerderechte nach Landesbeamtenrecht, TVöD/TV-L, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Chancengleichheitsgesetz
- Ermahnung, Abmahnung und Kündigung
- Außergerichtliche und gerichtliche Klärung
- Beschwerderecht nach § 70 Abs. 1 Nr. 4 LPersVG in der Praxis
- Behandlungsgebot bei strittigen Fragen i.S.v. § 68 Abs. 1 Satz 5 LPVG
- Vierteljahresgespräch als Klärungsforum (§ 68 Abs. 1 Satz 1 LPVG)
- Aufklärungspflicht vor Personalgesprächen i.S.v. § 71 Abs. 4 LPVG als Wirksamkeitsvoraussetzung für weitere Aktivitäten
- Verhalten bei Einwendungen i.S.v. §§ 82/83 LPVG
- Schlichtungsversuche nach § 77 i.V.m. § 89 LPVG (Unterschiede bei ein- und mehrstufigen Verwaltungen)
- Verfahren vor der Einigungsstelle (§ 78 LPVG)
- Beschwerderecht nach § 178 Abs. 1 Nr. 3 SGB IX in der Praxis
- Behandlung von und mit Konflikten bei behinderten und schwerbehinderten Menschen
- Bedeutung der Allzuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung im Konfliktfall
- Zusammenarbeit und Schlichtung mit dem Inklusionsbeauftragten der Dienststelle (§ 181 SGB IX) und dem Personalrat (§ 70 Abs. 1 Nr. 5/§ 178 Abs. 4 und 5 SGB IX)
- Untersuchungsverlangen nach § 3 Abs. 4 TVöD/§ 3 Abs. 5 TV-L
- Konfliktlösung: Einrichtung von leidens- und behindertengerechten Arbeitsplätzen
- Sonderfall im öffentlichen Dienst: Leistungsgeminderte Beschäftigte (§ 38 Abs. 4 TVöD/TV-L)
- Durchführungsempfehlungen bei Betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen (BEM) im öffentlichen Dienst (§ 167 Abs. 2 SGB IX)
Zielgruppe
- Vorsitzende und Stellvertretungen des Personalrates (Erforderliche Schulung nach § 44 Abs. 1 LPVG);
- Schwerbehindertenvertretungen und Stellvertretungen (Erforderliche Schulung und Bildungsmaßnahme nach § 179 Abs. 8 SGB IX);
- Inklusionsbeauftragte
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe e.V.
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