Als Beauftragte für Chancengleichheit in der Landesverwaltung BW sicher und professionell agieren - Das ChancenG BW verstehen und effektiv umsetzen

Inhalte

Das Chancengleichheitsgesetz in Baden-Württemberg zielt darauf ab, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst zu verwirklichen. Dabei kommt der Beauftragten für Chancengleichheit eine zentrale Rolle zu. Sie ist der Dienststellenleitung direkt zugeordnet und unterstützt diese bei der Umsetzung des Gesetzes. Damit ist sie unverzichtbar für die Verwirklichung der Chancengleichheit und trägt wesentlich zur Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes bei.

Wie können Beauftragte für Chancengleichheit und ihre Stellvertreterinnen ihrem Auftrag zur Durchsetzung des Chancengleichheitsgesetzes effektiv nachkommen?

Hierzu vermittelt Ihnen das zweitägige Grundlagenseminar die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten. Im Zentrum steht als Rechtsgrundlage das Chancengleichheitsgesetz von Baden-Württemberg. Besonderes Augenmerk wird auf die Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und dem Personalreferat gelegt. Anhand von praktischen Fällen und Beispielen aus der Gleichstellungsarbeit werden die BfC und ihre Stellvertreterinnen gut für ihre Aufgaben gewappnet.

> Zentrale Regelungen des Chancengleichheitsgesetzes

• Rolle und Aufgaben der BfC
• Anspruchsrechte in Bezug auf personelle, räumliche und sachliche Ausstattung
• Tipps zur Organisation der Frauenversammlung

> Zusammenarbeit mit der Dienststelle

• Beteiligungs- und Initiativrechte effektiv nutzen
• Konkrete Instrumente zur Verwirklichung der Chancengleichheit (z. B. Chancengleichheitspläne)
• Konfliktmanagement

> Zusammenarbeit mit der Stellvertreterin

• Formen der Zusammenarbeit aus der Praxis
• Entlastung

> Zusammenarbeit mit der Personalvertretung

• Rechtliche Grundlagen nach dem Personalvertretungsgesetz
• Vertrauensvolle Basis schaffen für die Zusammenarbeit

> Netzwerken in der Gleichstellungsarbeit

Ziele

Praxisnahe Vermittlung wesentlicher Kenntnisse und Fähigkeiten um die Aufgabe als Beauftragte für Chancengleichheit effektiv umsetzen zu können.