Personalfluktuation erfolgreich verhindern

Inhalte

• Warum verlassen Arbeitnehmende den Arbeitgeber?
• Aufbau einer Kommunikationskultur
• Etablierung einer lebendigen Wertschätzungskultur
• Installierung einer Feedbackkultur
• Aufbau eines gewinnbringenden Fehlermanagements
• Wiedereingliederungsverfahren auf dem Prüfstand

Ziele

Fachkräftemangel ist in jeder Branche ein Thema der Gegenwart und wird in der Zukunft noch sehr viel mehr an Prägnanz gewinnen. Führungskräfte müssen sich daher präventiv damit befassen wie sie für Arbeitnehmer attraktiv bleiben oder werden, damit sie ihre Arbeitsstellen auch in Zukunft besetzen können. Das Seminar befasst sich damit, welche strukturellen und strategischen Maßnahmen verankert werden können, damit Personalfluktuation entgegengewirkt werden kann. Zusätzlich erfahren Führungskräfte, welche Möglichkeiten sie selbst im Rahmen ihrer praktischen Führung in der Hand haben, um eine Personalfluktuation ihrer Mitarbeitetenden erfolgreich zu verhindern.