Führung
Führungsseminare
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NEU: Umgang mit Low Performern - Mitarbeiter:innen im Widerstand befähigen und motivieren
Dozentin
Janine Gnoerrlich
Soz.päd., Psychologische Beraterin, Mediatorin, Personal- und Business CoachInhalte
- Ursachen von low performing
- Umgang mit Unlust und Widerstand bei Mitarbeitenden
- Führungsstilanpassung bei low performern
- Kommunikationsstrategien im Umgang mit low performern
- Motivation von Mitarbeitenden gezielt steigern
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeitende im Personalmanagement, Gleichstellungsbeauftragte, Behindertenbeauftragte, Mitarbeitende des Personalrats.Ziele
Will oder kann der Mitarbeiter nicht? Eine Frage, die sich immer mehr Führungskräfte stellen (müssen). Vor dem Hintergrund starker Arbeitnehmerrechte in Deutschland gilt es herauszufinden, wie die Führungskraft die Ursachen der Minderleistung eruieren kann. Ziel ist es, den Mitarbeiter/-innen mit gezielter Kommunikation, einer auf die Situation abgestimmten Führung und passgenauer Motivationsförderung zur Leistung zu befähigen.Hinweise
- Fachliche Kurzinputs
- Reflexion und Austausch in Einzel- und Gruppenarbeit
- Übungen und Reflexion in der Gesamtgruppe
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe e.V.
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