Führung
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Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
... und plötzlich bin ich Führungskraft - Kompaktseminar für (Nachwuchs-)Führungskräfte
Dozent
Michael G. Müller
Management-TrainerInhalte
Rolle und Funktion von Vorgesetzten- Erwartungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Führungstechnik und Führungsstile
- Motivation und Leistung
- Selbständiges Arbeiten und Zusammenarbeit
- Fachverantwortung und Führungsverantwortung
- Das Gespräch als Handwerkszeug der Führungskraft
Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
- Mitarbeitende fördern und entwickeln
- Aufträge erteilen, Ziele vereinbaren, delegieren
- Mitarbeitende zutreffend beurteilen
- Leistung und Verhalten steuern
Zielgruppe
Neu eingesetzte Führungskräfte, die erstmalig Vorgesetztenaufgaben übernommen haben oder Führungsnachwuchskräfte, die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereitenZiele
- Sie reflektieren Ihre neue Vorgesetztenrolle und machen sich die kennzeichnenden Merkmale der Führungsposition bewusst.
- Sie beherrschen grundlegende Führungsinstrumente und können einen effizienten und motivierenden Führungsstil praktizieren.
- So steigern Sie Ihre persönliche Souveränität bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben und finden Akzeptanz in ihrer neuen Vorgesetztenfunktion.
Hinweise
- Rolle und Aufgaben der Führungskraft werden in Lehrgesprächen Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten gemeinsam erarbeitet.
- Unterstützt durch Feedback aus der Gruppe entwickeln Sie neue Verhaltensmöglichkeiten in Rollenspielen und Übungen.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe e.V.
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