Resilienzförderung durch Führungskräfte – Mentale Kräfte im Team stärken

Inhalte

• Das Resilienzkonzept als Reflexions- und Handlungsmodell in der Führungsarbeit
• Gemeinsame Analyse von Ressourcen der Teamresilienz initiieren und moderieren
• Strukturelle Einflußfaktoren auf die Teamresilienz erkennen und adressieren
• Die Führungskraft als Vorbild für den Resilienzfaktor „Selbstwirksamkeit“
• Micro-Inputs zur Stärkung der Teamresilienz im Führungsalltag

Lernziele

Führungskräfte darauf vorzubereiten, ihre Mitarbeitergespräche souverän, konstruktiv und wertschätzend zu führen sowie die Gesprächskompetenz weiter zu verbessern.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten zur resilienten Führung stärken und erfahren möchten, wie sie dies als Führungsinstrument zur Förderung einer widerstandsfähigen und positiven Arbeitskultur einsetzen können

Veranstalter

VWA Karlsruhe