Archiv: Veranstaltungen

Stufenzuordnung bei Neu- bzw. Wiedereinstellungen Stufenzuordnung bei Unterbrechungen im bestehenden Arbeitsverhältnis Höher- und Herabgruppierung Wechsel der Tätigkeit mit Tabellenwechsel Stufenzuordnung bei Überleitungstatbeständen Auswirkungen von Fehlzeiten auf die Stufenlaufzeit bzw. Stufenzuordnung…

Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L Die Entgelttabellen Aufstiege innerhalb der Stufen Systematik der Stufenlaufzeit und deren Besonderheiten Die leistungsabhängigen Aufstiege in den Entwicklungsstufen Individuelle Zwischen-/Endstufen Praktische Anwendung der Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulage…

Rechtliche Grundlagen des Dienstjubiläums für Beamte Rechtsgrundlagen zur Jubiläumsdienstzeit  Anrechenbare Zeiträume als Jubiläumsdienstzeit Anwendung des früheren Rechts Rechtliche Grundlagen des Jubiläumsgeldes bei Tarifbeschäftigten Beschäftigungszeit nach § 34 Abs. 3 TVöD/TV-L…

Rechtliche Grundlagen der Erfahrungszeit Berücksichtigungsfähige Zeiten Überleitung bei vorhandenen Beamtinnen und Beamten Neufestsetzung des Besoldungsdienstalters Berechnung der Erfahrungszeit Rechtsschutz gegen Festsetzung des Beginns des Aufsteigens in den Stufen Fallbeispiele und…

Rechtliche Grundlagen des Familienzuschlags  Ehebezogener Teil des Familienzuschlags  Aufnahme in den Haushalt  Kinderbezogener Teil des Familienzuschlags Auswirkungen von Teilzeitbeschäftigung  Konkurrenzkonstellationen Familienergänzungszuschlag Beginn und Ende des Anspruchs Fallbeispiele und Fragen der…

Kategorien von Fehlverhalten Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers: Ermahnung, Abmahnung, Beschäftigung am anderen Arbeitsplatz Kündigung, Aufhebungsvertrag Führung der Personalakte und Dokumentation, Zeugnisrecht Brennpunkte und aktuelle Rechtsprechung

Negative Gesundheitsprognose: Wann ist diese indiziert? Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung: dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, dauerhafte Leistungsminderung, langandauernde Erkrankung, häufige Kurzerkrankungen Beeinträchtigung dienstlicher/betrieblicher Interessen Interessenabwägung: Welche Aspekte sind einzustellen? Betriebliches Eingliederungsmanagement: Einleitung, Durchführung, Auswirkungen…

Notwendiger Inhalt einer Abmahnung Abgrenzung zur Ermahnung  Rechtssichere Formulierung und typische Stolpersteine Funktion Erforderlichkeit Verhältnis zur Kündigung Fristen  Wer ist abmahnungsberechtigt?  Beteiligung des Personalrats  Prozessuales, insbesondere Gegenrechte der Arbeitnehmer/-innen

Überblick über die Kündigungsarten Ordentliche und außerordentliche Kündigung Änderungskündigung und Beendigungskündigung Ordentliche Kündigung und Abmahnung Abmahnung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung (Überblick) Außerordentliche Kündigung Beteiligung der Personalvertretung im Kündigungsverfahren…

Allgemeine Regelungen zum Renteneintritt Grenzen der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt Die „Hinausschiebensvereinbarung“ in der praktischen Anwendung Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere (erstmalige) Befristung und geringfügige Beschäftigung Handlungsempfehlungen: Individuelle Gestaltungen Ausblick: Weitere Lockerungen?