Veränderungsprozesse stellen Organisationen – und insbesondere die Menschen darin – vor große Herausforderungen. Unsichere Zukunftsperspektiven, mögliche Finanzierungsengpässe und strukturelle Umbrüche erzeugen häufig Gefühle von Kontrollverlust, Sorge und Überforderung.
Gerade in Institutionen, deren Arbeit gesellschaftlich hochrelevant ist, wirken sich interne Unsicherheiten besonders stark auf Motivation, Identifikation und Zusammenarbeit aus.
Dieses Seminar bietet einen geschützten Raum zur Reflexion, Stabilisierung und Neuorientierung. Es vermittelt wissenschaftlich fundierte Resilienz-Strategien und verbindet diese mit der konkreten Situation der Organisation. Ziel ist es, Sicherheit im Inneren zu stärken – auch wenn äußere Rahmenbedingungen unsicher bleiben.
Die Teilnehmenden:
Das Seminar verbindet:
Der Fokus liegt auf Stärkung, Orientierung und konkreter Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag.
Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich aktuell in einem organisationalen Veränderungsprozess befinden – insbesondere vor dem Hintergrund unsicherer Finanzierungsbedingungen sowie struktureller Veränderungen.
VWA Karlsruhe
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