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Umgang mit Low Performern – Mitarbeiter:innen im Widerstand befähigen und motivieren

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

• Ursachen von low performing• Umgang mit Unlust und Widerstand bei Mitarbeitern• Führungsstilanpassung bei low performern• Kommunikationsstrategien im Umgang mit low performern• Motivation von Mitarbeitern gezielt steigern

Web-Seminar: Coaching-Kompetenz für Führungskräfte- Einfache und wirkungsvolle Techniken zur nachhaltigen Förderung von Motivation und Zufriedenheit

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

Kommunikative Grundhaltung• das Kommunikationsmodell und die zugehörigen Rollen nach der TA• von Rettern, Opfern und Verfolgern – welche Rolle ist Ihre?• die 3 grundlegenden Kommunikationshaltungen in Konfliktsituationen• die 4 Schritte…

Web-Seminar: Mit dem Rücken an der Wand – So bleiben Sie als Führungskraft souverän und handlungsfähig!

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

Krisenmanagement Basics: Verstehen Sie die Phasen einer Krise und entwickeln Sie einen klaren Fahrplan für Ihr Handeln.Kommunikation in der Krise: Erfahren Sie, wie Sie transparent, empathisch und überzeugend kommunizieren, um…

Umgang mit physisch/psychisch akut oder chronisch erkrankten Mitarbeiter:innen

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

• Erkrankungen und ihre individuellen Herausforderungen im Arbeitskontext + pragmatische Lösungseruierung• Bewältigungsstrategien der Betroffenen und deren erfolgreiche Einbeziehung in eine Lösungsfindung• Rolle und Aufgaben der Führungskraft von betroffenen Mitarbeitenden• Etablierung…

Modulare Seminarreihe: Professionell Führen in der Verwaltung (5 Module)

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

In einem Jahr können Führungskräfte in den 5 Modulen, die jeweils 2 Tage dauern, ihre Professionalität als Führungskraft ausbauen. Die Module sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können als Einzelseminare…

Professionell führen in der Verwaltung- Teil 1: Individuelle Standortbestimmung

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

• Werteorientierte Selbstführung als Voraussetzung für gelungene Führung• Wechselwirkung von Selbst- und Fremdführung• Potenziale und Stärken erkennen und weiterentwickeln• Selbstwirksamkeit für eine kongruente Haltung stärken• Selbstempathie und Empathie als Voraussetzung…

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 2: Wirksam Führen- auf die Haltung kommt es an

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

Selbstführung und Selbstentwicklung• Was stärkt mein Selbstbewusstsein und meine Selbstwirksamkeit?• Welche innere und äußere Haltung und Wirkung habe ich als Führungskraft?• Welchen Kommunikationsstil pflege ich? Bin ich kritikfähig? Mitarbeitende führen•…

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 3: Erfolgreich im Team arbeiten- Wie Teamarbeit gelingt

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

• Standortbestimmung im Team• Rollen, Beziehungen und Akteure im Team erkennen und benennen• Regeln, Routinen und Rituale im Team• Bedeutung von dynamischen und stabilisierenden, von strukturellen und kulturellen Dimensionen• Teamentwicklung•…

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 4: Change Management- Veränderungen initiieren, gestalten und begleiten

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

• Blick auf den organisatorischen Kontext und die Rahmenbedingungen der Veränderung• Förderliche Beziehungsgestaltung und Kommunikation in Veränderungsprozessen• Strategische Zusammensetzung eines Change-Teams• Widerstand bei Veränderungen (pro-)aktiv begegnen und die Energie transformieren•…

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 5: Sand im Getriebe- Professioneller Umgang mit Konflikten in der Führung

Lena Tilebein 20.10.2025 Keine Kommentare

• Definition und Bewertung von Konflikten• Die eigene Haltung gegenüber Konflikten analysieren und mögliche Auswirkungen für den Umgang mit Konflikten deduzieren, um die eigene Konfliktfähigkeit nachhaltig zu stärken• Konfliktdynamiken verstehen…

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