Helmut
Demmelhuber
Dipl.-Theol./Dipl.-Päd., Führungskräftetrainer, PE/OE,
Demmelhuber Consulting, Tübingen
Demmelhuber Consulting, Tübingen
In diesem Seminar werden Sie Methoden und Techniken zur erfolgreichen Gestaltung der unterschiedlichen Mitarbeitergespräche kennenlernen, die ausschließlich in Form eines 4-Augen-Gespräches stattfinden: Im Dialog mit den anderen Teilnehmer:innen haben Sie die Gelegenheit, neue Perspektiven und Gesprächsstrategien für sich zu entdecken. Sie werden Möglichkeiten erfahren, wie Sie sich durch eine souveräne wie sensible Gesprächsführung die Motivation und Kooperation Ihrer Mitarbeiter:innen sichern können.
– Anlassbezogene Mitarbeitendengespräche (Lob, Austausch, Kritik, ..)
– Das jährliche strukturierte Mitarbeitendengespräch (Leitfaden, Aufbau, …)
– Das Beurteilungsgespräch (Anlässe etc.)
– Stolpersteine bei Mitarbeitendengesprächen
– Motivationsanalyse
– Motive und Modelle
In diesem Seminar werden Sie Methoden und Techniken zur erfolgreichen Gestaltung der unterschiedlichen Mitarbeitergespräche kennenlernen, die ausschließlich in Form eines 4-Augen-Gespräches stattfinden
– Impulsreferate, Vortrag
– Selbstreflexionsphasen
– Einzel- und Gruppenübungen
– Moderierter Erfahrungsaustausch und Diskussion
– Praxisorientierte Fallbeispiele
– Persönliches Feed-back
Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Mitarbeitergespräche sicher und wertschätzend führen möchten
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise
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