Archiv: Veranstaltungen

Gesetzliche Neuregelungen und Vorhaben Aktuelles zu Einstellung und Arbeitsvertrag Aktuelles zu Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub Aktuelles zu Abmahnung, Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Aktuelles zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz (AGG) Aktuelles zur…

Grundlagen des Nebentätigkeitsrecht Rechtsgrundlagen Landesbeamtengesetze sowie die allgemeinen Tätigkeitsverordnungen Abgrenzung Genehmigungs- oder Anzeigepflichten Informationsrechte des Arbeitgebers/Dienstherrn Inanspruchnahme von Einrichtungen, Material oder Personal des Arbeitgebers bzw. Dienstherrn Ablieferungspflicht Beteiligungsrechte der Personalvertretung

Gesetzliche und tarifvertragliche Grundlagen Urlaubsanspruch nach BUrlG und TVöD Urlaubsabgeltung Urlaubsdauer nach BurlG und TVöD Urlaubsentgelt Urlaubsgeld Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht

Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite bei Krankheit Vermeidung von krankheitsbedingten Kündigungen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Krankheitsbedingte Kündigung Beteiligungsrechte des Personal-bzw. Betriebsrat

Inhaltliche Anforderungen Die richtige Formulierung Wer ist abmahnungsberechtigt? Der richtige Zeitpunkt für eine Abmahnung Wie viele Abmahnungen sind nötig vor Ausspruch einer Kündigung

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Auswirkungen der Vermischung von beruflicher und privater Umgebung Anforderungen beim Datenschutz

Teilzeitarbeit, Formen und Grundlagen Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit Brückenteilzeit, Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit, Beteiligungsrechte bei Teilzeitarbeit Befristete Arbeitsverträge Befristung mit Sachgrund, Befristung ohne Sachgrund, Unwirksamkeit der Befristung Beteiligungsrechte…

Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters sozialversicherungsrechtliche Folgen der Weiterbeschäftigung Befristungen rechtssichere „Hinausschiebensvereinbarung“

Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis Unentschuldigtes Fehlen Arbeitsverweigerung Pflichtverletzung bei Krankheit Beleidigung usw. Sanktionen des Arbeitgebers Ermahnung,Abmahnung Kündigung Dokumentation von Fehlverhalten Aktuelle Rechtsprechung

Berechnung der Grund- und Entwicklungsstufen sowie der individuellen Endstufen Entgelttabellen: A-, S- und P-Gruppen Stufenzuordnung bei Neueinstellungen (Pflicht/Möglichkeit anrechenbarer Vorzeiten) Stufenlaufzeiten und Auswirkungen von Fehlzeiten Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulagen Höhergruppierungen und…