Veranstaltungen - Seite 103 von 113

Frag immer nach dem Warum!- Konfliktursachen benennen, Leitlinien verankern, Teamführung stärken

19.10.2025 Keine Kommentare

Geht es Ihnen als Führungskraft auch oft so? Sie schauen auf die diversen Konflikte innerhalb von Teams oder in Ihrer Organisation und fragen sich: Warum? Das Warum führt Sie zu…

Brücken statt Mauern! Ämterübergreifende Zusammenarbeit stärken, Silodenken abbauen

19.10.2025 Keine Kommentare

In vielen Verwaltungen stehen die Zeichen offiziell auf Kooperation – Doch die Realität ist oft von Abgrenzung, Zuständigkeitsdenken und gut gepflegten Amts- und Fachbereichsgrenzen geprägt. Ziel ist es, die Zusammenarbeit…

Kaum noch Zeit für Führung?! Das Minimax-Prinzip in der Führung – mit minimalem Aufwand, maximale Ergebnisse erzielen!

19.10.2025 Keine Kommentare

Was wirklich zählt in der Führung: „Führen ohne Schnickschnack“ Essentialismus in der Führung – Die Essenz herausarbeiten, Unwichtiges eliminieren Die Methode „Simplicity“: Komplexitätsreduzierung im Führungsalltag Ablenkungen benennen und eliminieren Mit…

Ausgekuschelt! – Klare Kante in der Führung! Konstruktiver Umgang mit Minderleistern und Verweigerern

19.10.2025 Keine Kommentare

Minderleistungen erkennen, analysieren und bewerten Vorboten, Auffälligkeiten, Verfestigungen – Gesundheitliche Beeinträchtigungen, Burnout Persönliche Krisen – Arbeitsunzufriedenheit, innere Kündigung – Konflikte im Arbeitsumfeld Prozess-Strategien umsetzen: Wie gehen Sie konkret vor? Prozess…

Gesund Führen – sich selbst und das Team gesund führen

19.10.2025 Keine Kommentare

Salutogenese versus Pathogenese Selbstführung – Umgang mit Belastung und Druck Umgang mit Stressoren Ressourcen erkennen und schützen Aspekte gesundheitsfördernder Führung Konkrete Fallbearbeitung der Teilnehmenden

Schwierige Mitarbeiter/-innen führen- Wege zeigen – Grenzen setzen

19.10.2025 Keine Kommentare

Sie wollen Einsicht bei Mitarbeiter:innen für die unzureichende oder fehlerhafte Leistung bzw. Fehlverhalten erzeugen? Sie wollen Gespräche mit schwierigen Mitarbeiter:innen zielgerichtet, wertschätzend und erfolgreich führen? Sie wollen Ihre Erwartungen an…

Schwierige Führungsaufgaben erfolgreich meistern

19.10.2025 Keine Kommentare

Schaffung von Klarheit und Transparenz in der Führung Rolle als Führungskraft in schwierigen und komplexen Situationen Unterschiedliche Typen und Reifegrade von Mitarbeitenden Setzen von Anforderungen und Geben klarer Anweisungen: Delegation,…

Führen und geführt werden – Souverän führen in der Sandwichposition

19.10.2025 Keine Kommentare

Als Führungskraft bewegen Sie sich immer wieder in einem Spannungsfeld: Sie haben Führungsverantwortung, werden aber auch selber geführt. In diesem Seminar lernen Sie Möglichkeiten kennen, wie Sie den unterschiedlichen Erwartungen…

Erst Kollege/Kollegin – dann Führungskraft – Neue Herausforderungen erfolgreich meistern

19.10.2025 Keine Kommentare

Persönliche Standort- und Rollenbestimmung, Erwartungen an die „neue“ Führungskraft Akzeptanz in der neuen Führungsrolle erzielen, das eigene Führungsverständnis definieren Autorität gewinnen ohne autoritär zu sein, sicherer Umgang mit schwierigen Alltagssituationen…

Erst Kollege/Kollegin – dann Führungskraft – Neue Herausforderungen erfolgreich meistern

19.10.2025 Keine Kommentare

Für viele Frauen und Männer ist es das berufliche Ziel: Eine Führungsposition! Viele erreichen dieses Ziel erfreulicherweise auch. Doch dem Gefühl der Freude über den Karriereschritt folgt manchmal ein Gefühl…

Archiv: Veranstaltungen