LIVE-WEBINAR: Erfolgreich Führen IV – Führen im Konflikt-Dschungel

Kennen Sie das auch: Bei einem Konflikt mit einer/m Mitarbeitenden denken Sie: Jetzt reicht´s – Schluss mit dem Kuschelkurs oder lösungsorientiert die Führung mit Herz und Wertschätzung übernehmen? Während die Einen bei Konflikten eher autoritär als „Feuerlöscher“ agieren, Andere wiederum Konflikten mit Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit begegnen, stellt sich die Frage, was ist denn eigentlich das angemessene Führungsverhalten in Konfliktsituationen?

Dieses Seminar bietet Führungskräften die Möglichkeit, durch einfach umsetzbare Methoden dem eigenen Rollendilemma von „autoritär und kooperativ“ mit einem neuen Bewusstsein zu begegnen und Strategien kennenzulernen, die praxisnah umsetzbar sind.

Inhalte

• Analyse des persönlichen Konfliktfeldes
• Ursachenbestimmung eines Konfliktes
• Konflikte in der Mitarbeitendenführung
• Die Stufen der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl
• Das 6-Phasen-Modell eines konstruktiven Konfliktgespräches
• Die Methode der Kollegialen Beratung
• Strukturierte Konfliktmoderation
• Machtspiele und Dominanzverhalten
• Strategien für die Herausforderungen des Alltags
• Störungen früh, klar und offen ansprechen

Lernziele

Dieses Seminar bietet Führungskräften erstmalig die Möglichkeit, durch einfach umsetzbare Methoden dem eigenen Rollendilemma von „autoritär und kooperativ“ mit einem neuen Bewusstsein zu begegnen und Strategien kennenzulernen, die praxisnah umsetzbar sind.

Methodik

• Input – Neues erfahren: Kurzweilig und gut dosiert
• Einzel- und Gruppenübungen: Wissen teilen und voneinander lernen: strukturiert und moderiert
• Üben und Ausprobieren: Unverkrampft und mit viel Freude
• Selbstreflexion: In Ruhe und jede/r für sich
• Diskutieren und Entwickeln: Gemeinsam in kleinen und größeren Gruppen
• Auf Wichtiges und Hilfreiches schauen: Fokussiert und zum Mitnehmen
• Praxisorientierte Fallbeispiele, Diskussion, Feedback

Zielgruppe

Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die die ihr persönliches Konfliktmanagement reflektieren, erweitern und verbessern möchten