SIZE-Ausbildung Ausbildung im SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell mit Zertifizierung zum SIZE Success Berater:in und Coach

Inhalte

Was ist SIZE Success?
Das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Transaktionsanalyse von Eric Berne und seinen Nachfolgern, der Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz sowie der klassischen Entwicklungspsychologie. Diese Konzepte gehören zum Besten aus über 50 Jahren Forschung und Entwicklung in der Psychologie und werden seit Jahrzehnten in der Beratung und im Coaching, in der Personalauswahl und Personalentwicklung verwendet.
Leicht verständlich und sofort praktisch umsetzbar hilft das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, Konflikte zu lösen, Kommunikation zu verbessern und Stärken, Begabungen und Talente zu erkennen und weiter zu entwickeln.

Die besondere Stärke von SIZE Success
Das Modell und die darauf aufbauenden Persönlichkeitsprofile und Potenzialanalysen sind viel mehr als nur Analysen. SIZE Success ist ein dynamisches Entwicklungsprogramm, ganz nach Bedarf abgestimmt auf unterschiedliche Anwender, etwa für Führungskräfte, für Menschen im Vertrieb, für Teams, für Trainer und Berater. Es ist einfach zu lernen und zu trainieren und hilft, vorhandene Begabungen und Potenziale weiter zu entwickeln.
SIZE Success wurde 1996 von den Entwicklern Hannes Sieber und Fritz Zehetner entwickelt. Die Württ. VWA Stuttgart hat die exklusive Lizenz für das SIZE Success Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell mit Wirkung vom 1. Januar 2024 erworben.

Modul 1
Im Kontakt gewinnen mit dem SIZE Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell
Im Mittelpunkt des Seminars steht das Kennenlernen des Modells als „Landkarte“ für mehr Kontaktfähigkeit, zielgerichtete Kommunikation und größere soziale Kompetenz. Während des Trainings erhalten die Teilnehmenden ihr Persönlichkeitsprofil mit ihren Stärken, Begabungen, Stressmustern, beruflichen und privaten Entwicklungschancen. In praktischen Übungen werden die Teilnehmenden das Modell in der Praxis und ihrem persönlichen Anwendungsbereich umsetzen lernen.

Inhalte:

• Sich und andere Menschen (neu) kennenlernen: unsere Eigenschaften und Stärken, unsere Wahrnehmungen und Überzeugungen
• Das konstruktive Gespräch – offene Kontakttüren finden und Kommunikationsmuster reflektieren
• Psychische Bedürfnisse wahrnehmen und bedienen
• Stressmuster erkennen und vermeiden
• Entwicklungspotenziale anschauen und fördern
• Das Drama-Dreieck – blockierte Energie in Kontakt und Beziehung auflösen
• Beispiele aus der Praxis der Teilnehmenden bearbeiten
• Persönlichkeitsprofile besprechen

Modul 2
Den Alltag gestalten – Aufbautraining und Vertiefung
Die Teilnehmenden haben einen Monat lang sich und ihr Umfeld im Hinblick auf die Persönlichkeitsanteile des SIZE Success-Modells beobachtet und sich in der Anwendung geübt. Im Modul 2 geht es um eine Vertiefung und Supervision der Erfolgs- und Misserfolgsmuster in Kommunikation, Beratung und Training, um die eigene Beratungs-, Trainings- und Führungskompetenz zu festigen und auszubauen.

Inhalte:

• Die sechs Persönlichkeiten mit ihren Stärken, Begabungen, Kontakt- und Kommunikationsmustern, psychischen Bedürfnissen und Stressmustern auffrischen und vertiefen
• Alltagssituationen üben und trainieren – Beispiele aus der Berufspraxis der Teilnehmenden
• Kommunikationsstrategien üben, um als Berater / Trainer / Führungskraft erfolgreich zu sein
• Den inneren Akku laden und negative Energien abbauen
• Lebensthemen erkennen und lernen, neu zu entscheiden
• Mit SIZE Success erfolgreich Menschen beraten und coachen – der SIZE Success Coaching Navigator

Modul 3:
Zertifizierung als SIZE Success Berater und Coach
Die Teilnehmenden entwickeln ihre Kompetenz in der Anwendung des SIZE Success Persönlichkeitsmodells, der SIZE Success Persönlichkeitsprofile, Potenzialanalysen und Beratungsinstrumente. Sie werden sicherer in der Hypothesenbildung und in der Einschätzung der Persönlichkeitsanteile ihrer Mitmenschen, Kollegen, Coachees und Klienten. Die Zertifizierung befähigt die Teilnehmenden, mit dem SIZE Success-Modell zu arbeiten, Kunden zu beraten, zu schulen und zu coachen. Anhand eines Beratungsbogens trainieren wir Beratungsgespräche und vertiefen Handlungs- und Empfehlungsoptionen. Sie erhalten einen Überblick über alle SIZE Success-Profilvarianten.
Mit der Zertifizierung zum SIZE Success Coach erhalten die Teilnehmenden die Lizenz für die Verwendung der SIZE Persönlichkeitsprofile und Potenzialanalysen. Nur als zertifizierter SIZE Success-Berater, Trainer und Coach erhalten Sie die Profile und sichern sich dadurch Ihre Vorrangstellung im Beratungs-, Trainings- und Führungsbereich.

Inhalte:

• Mit dem Beratungsbogen SIZE-Success Profile erklären und Kunden beraten
• Verschiedene Profilvarianten kennen lernen
• Mit der Arbeitsplatzanalyse und Anforderungsprofilen die Bewerberauswahl in Stellenbesetzungsprozessen unterstützen
• Mit Teamprofilen, Team- und Unternehmenspotenzialen eine wirksame Teamentwicklung begleiten
• SIZE Success-Profile in der Zuverlässigkeit und Aussagekraft beurteilen
• Profile über die VWA beziehen, Konditionen, Informationsmaterial und Handbuch
• Zugang zu Fragebögen und Auswertung