Archiv: Veranstaltungen

Rechtsgrundlage des Beihilferechts (Landesbeamtengesetz) Voraussetzung für eine Beihilfegewährung Berechnung der Beihilfe (Bemessungssatz, Kostendämpfungspauschale, etc.) Zusammentreffen Beihilfeanspruch mit unterschiedlichen Versicherungssystemen Abgrenzung zur pauschalen Beihilfe Festsetzung der Beihilfe für bestimmte Aufwandsarten Anforderungen…

Geltungsbereich: Wer ist Lehrkraft im Sinne des Tarifvertrags? Durchführung von Angleichungszulage und Höhergruppierung Eingruppierung bei Neueinstellungen Einstufung und Stufenzuordnung (Vorübergehende) Übertragung höherwertiger Tätigkeiten mit Zulagenregelung auf Basis des Beamtenrechts Aktuelle…

Überblick über die speziellen Tätigkeitsmerkmale für den Sozial- und Erziehungsdienst Eingruppierungsgrundsätze im Kontext dieser Tätigkeitsmerkmale Funktionsmerkmale für Einrichtungsleitungen und deren Stellvertretungen Praxisbeispiele zur Bewertung von Beschäftigtenstellen im Sozial- und Erziehungsdienst…

Rechtsgrundlagen und Ziel der Stellenbewertung für handwerklich Beschäftigte Übersicht über Tarifverträge/Tarifvertragsteile für Beschäftigte in handwerklichen Berufen (VKA) Allgemeine Regelungen der EGO und besondere Regelungen des L-TV Nr. 6 G für…

Rechtsgrundlagen und Ziel der Stellenbewertung für Beschäftigte   Tarifvertragsteile für Beschäftige in technischen Berufen (VKA)   Tarifvertragliche Regelungen der EGO für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik, Meister/-innen, Techniker/-innen, Ingenieur/-innen…

Schwerpunkt sind Fragen der Teilnehmer/-innen zu konkreten Bewertungsfällen Beispiele und individuelle Fallbesprechungen zu ausgewählten Themen wie z. B. Zusammenhangstätigkeiten oder Mischtätigkeiten, konkurrierende Tarifabschnitte, sonstige Beschäftigte, etc.  Erfahrungsaustausch

Kompakter, schneller Überblick über die wesentlichen Eingruppierungsregeln und Tätigkeitsmerkmale des TVöD (VKA)  Schwerpunkt ist der Abschnitt 3, Entgeltgruppen 2 bis 12 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst)  Ergänzende Hinweise zu…

Rechtsgrundlagen und Ziele der Stellenbewertung für alle Beschäftigten Systematik der Tarifvertragsabschnitte Besonderheiten bei Eingruppierungen, wie z. B. Zusammenhangstätigkeit, Gesamtbetrachtung Auslegung der tariflichen Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innen-…

Rechtsgrundlagen (einschließlich Personalratstätigkeit, Mitbestimmung) Begriffserklärungen: Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen Ziele und Inhalte von Stellenbeschreibungen Die Tätigkeitsdarstellung als Bestandteil der Stellenbeschreibung

Vorgehensweise mit Kennzahlen/Vergleichswerten Mögliche Quellen für Kennzahlen/Vergleichswerte Örtliche Situation bei den Kennzahlen/Vergleichswerten berücksichtigen Festlegen der einzusetzenden Arbeitszeit Gesamtarbeitszeit und Berücksichtigung von Rüstzeiten, Krankheitstagen, persönlichen Verrichtungszeiten usw. Analytische Stellenbemessung Fallzahlen erheben…