Veranstaltungen - Seite 21 von 99

Gedächtnistechniken – Informationen schnell auffassen und gut abspeichern

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

Grundlagen des Gedächtnisses und der Informationsverarbeitung Lerntypen und Lernstrategien Umgang mit Denkblockaden Mnemotechniken Namen, Gesichter und Zahlen merken Übungen für eine bessere Gedächtnisleistung

Anti-Ärger-Training – für mehr Erfolg und Gelassenheit im Beruf

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

• Formen und Folgen des Ärgers• Mechanismen des Ärgers: Ärger-Analyse-Schema• Möglichkeiten der Ärgervermeidung und -bewältigung• Reibungsloser Umgang auch mit schwierigen Gesprächspartner*innen• Adäquater Ärgerausdruck – gewaltfrei kommunizieren• Wege zur Zufriedenheit und…

Ihr Persönlichkeitsprofil – Stärken und Potenziale erkennen und erfolgreich nutzen

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

Mit dem DISG-Modell sich und andere besser verstehen Das eigene Profil ermitteln, Motive des Handelns erkennen Verbesserte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Typen Stärkung der Selbstakzeptanz und sozialen Kompetenz Zusammenarbeit im Team…

Erfolgreiche Arbeitsmethodik und Selbstmanagement – Effizient und motiviert arbeiten

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

• Persönliche Zeitverwendung• Prioritäten setzen• Persönliche Arbeitsstile – Stärken und Lernfelder nach dem DISG-Modell• Zeitfallen und individuelle Gegenmaßnahmen• Bilanz und Analyse von Problemfeldern im Alltag• Mit der ALPEN-Methode Arbeitsberge bewältigen

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 5: Sand im Getriebe- Professioneller Umgang mit Konflikten in der Führung

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

• Definition und Bewertung von Konflikten• Die eigene Haltung gegenüber Konflikten analysieren und mögliche Auswirkungen für den Umgang mit Konflikten deduzieren, um die eigene Konfliktfähigkeit nachhaltig zu stärken• Konfliktdynamiken verstehen…

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 4: Change Management- Veränderungen initiieren, gestalten und begleiten

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

• Blick auf den organisatorischen Kontext und die Rahmenbedingungen der Veränderung• Förderliche Beziehungsgestaltung und Kommunikation in Veränderungsprozessen• Strategische Zusammensetzung eines Change-Teams• Widerstand bei Veränderungen (pro-)aktiv begegnen und die Energie transformieren•…

Professionell Führen in der Verwaltung – Teil 3: Erfolgreich im Team arbeiten- Wie Teamarbeit gelingt

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

• Standortbestimmung im Team• Rollen, Beziehungen und Akteure im Team erkennen und benennen• Regeln, Routinen und Rituale im Team• Bedeutung von dynamischen und stabilisierenden, von strukturellen und kulturellen Dimensionen• Teamentwicklung•…

Modulare Seminarreihe: Professionell Führen in der Verwaltung (5 Module)

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

In einem Jahr können Führungskräfte in den 5 Modulen, die jeweils 2 Tage dauern, ihre Professionalität als Führungskraft ausbauen. Die Module sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können als Einzelseminare…

Führungskommunikation in unterschiedlichen Situationen – Für jeden Anlass den richtigen Ton finden

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

Kommunikationsanlässe und -ziele in der Führungsarbeit und ihre Besonderheiten Facetten eines differenzierenden Führungsstils: verbal, nonverbal und paraverbal angemessen in unterschiedlichen Situationen kommunizieren Das Mitarbeiter- bzw. Jahresgespräch als Basislager für die tägliche…

Krisenkompetenz für den beruflichen Alltag erwerben und ausbauen

Stephanie Krenze 23.07.2026 Keine Kommentare

• Bedürfnispyramide nach Maslow• Positive und negative Resilienzfaktoren• Eigene mentale Stärke trainieren• Den eigenen Stress managen• Was unsere Glaubenssätze mit unserer Wahrnehmung von Krisen zu tun haben• Krisen im Team–…

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