Dynamiken von Veränderungsprozessen verstehen und gezielt steuern Erfolgsfaktoren und typische Scheiterpunkte im Change erkennen Emotionen und Widerstand konstruktiv führen Kommunikation strategisch einsetzen, um Akzeptanz zu schaffen Beteiligung fördern und Verantwortung…
Einführung in Persönlichkeitsmodelle (SIZE Success) Reflexion der eigenen Persönlichkeit: Stärken, Muster, Stress- und Erholungsstrategien Grundlagen soziologischer und psychologischer Kulturmodelle Mechanismen kultureller Prägung und Wahrnehmungsmuster Zusammenspiel von Persönlichkeit und kulturellem Kontext…
Überblick führender KI-Tools und deren Einsatzmöglichkeiten Grundlagen des systematischen Promptings Typische Anwendungsfälle aus Fachbereichen Erstellung von Texten, Analysen und Präsentationen Qualitätssicherung und verantwortungsvoller Einsatz Konkrete Quick-Wins für den eigenen Arbeitsbereich
Vergleich führender KI-Tools (ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini) mit Entscheidungshilfe für den praktischen Einsatz Kostenmodelle verstehen: Free vs. Pro – wirtschaftlich sinnvolle Nutzung Systematisches Prompting: Kontext, Rollen, strukturierte Ausgabeformate und iterative…
Kreativität als Bestandteil einer innovationsfördernden Unternehmenskultur Rahmenbedingungen für kreative Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit schaffen Innovationsbarrieren erkennen und konstruktiv damit umgehen Strukturierter Innovationsprozess: von der Problemdefinition über Ideenentwicklung bis zur wirtschaftlichen…
Ein Tag für Entscheider, die KI-Initiativen fundiert bewerten und steuern wollen. Sie verlassen das Training mit priorisierten Use Cases, einem Governance-Grundgerüst und einer 90-Tage-Roadmap.
Tag 1 – KI-Strategie und Wertschöpfung State of AI 2026: Marktüberblick, technologische Durchbrüche und strategische Implikationen Open vs. Closed Source: Entscheidungsgrundlagen für Ihre KI-Strategie AI Readiness Assessment: Standortbestimmung in fünf…
Strategically planning and structuring conversations Persuasive and impact-oriented argumentation Active listening as a leadership and influence tool Managing objections and resistance effectively Practice conversations with individual feedback on personal impact
Eigene Führungsrolle und berufliche Ziele klären Sichtbarkeit im Arbeitsalltag strategisch aufbauen Selbstbewusste Kommunikation in Meetings und gegenüber Vorgesetzten Nonverbale Präsenz und professioneller Auftritt Umgang mit Zurückhaltung, Unsicherheit und Selbstpräsentation Praxisübungen…
