Dieses E-Learning vermittelt das nötige Wissen und die methodische Sicherheit, um Mitarbeiterförderungs- und Zielvereinbarungsgespräche professionell, wertschätzend und strukturiert zu führen. Von den Grundlagen der Gesprächsinhalte über die strukturierte Vorbereitung bis hin zu Gesprächsleitfäden und der Nachbereitung – dieses E-Learning bietet einen guten Überblick für erfolgreiche Gespräche.
Umfang: 12 Lerneinheiten, ca. 35 Minuten
Abschluss: VWA-Zertifikat
Kapitel 1: Warum Mitarbeiterförderungs- und Zielvereinbarungsgespräche führen?
Kapitel 2: Ziele
Kapitel 3: Gesprächsinhalte
3.1 Rückblickende Auswertung
3.2 Zielvereinbarung
3.3 Personalentwicklung & Kooperation
Kapitel 4: Gesprächsvorbereitung
4.1 Vorbereitung durch die Führungskraft
4.2 Vorbereitung durch die Mitarbeiterin/ den Mitarbeiter
Kapitel 5: Gesprächsleitfaden
5.1 Arbeitsergebnisse/ -abläufe und Ziele im Rückblick + Künftige Aufgaben und Ziele
5.2 Zusammenarbeit und Kommunikation + Vorstellungen zu Einsatz und Entwicklung am Arbeitsplatz
Kapitel 6: Gesprächsnachbereitung
Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeiterförderungs- und Zielvereinbarungsgespräche zielorientiert, strukturiert und motivierend zu führen. Sie lernen
Das E-Learning besteht aus einem videobasierten Vortrag, in welchem der Dozent seine Inhalte strukturiert präsentiert. Die Präsentation wird durch begleitende Folien unterstützt, sodass die Teilnehmer den vermittelten Stoff sowohl auditiv als auch visuell aufnehmen können. Die Lernenden verfolgen die Inhalte in einem linearen Ablauf ohne interaktive Elemente. Begleitmaterial steht als Download zur Verfügung.
Das E-Learning richtet sich an Leitungskräfte und Verantwortliche in sozialpädagogischen Einrichtungen, die Gespräche zur Standortbestimmung souverän, klar und wertschätzend gestalten möchten.
Datum der Veröffentlichung: 30.01.2026
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