Change Management und Transformation Design

Veränderungen in Organisationen erfordern Analyse, Beteiligung, Kommunikation und eine gezielte Steuerung. Das E-Learning führt von der Ermittlung des Veränderungsbedarfs über Transformation Design und Co-Creation bis zum Umgang mit Widerständen und zur Rolle von Führung im Wandel.

Lerndauer: ca. 162 Minuten
Inkl. Teilnahmezertifikat
Verfügbarkeit: 12 Monate ab Buchungsdatum

Inhalte

• Veränderungsbedarf erkennen und Change von Transformation unterscheiden
• Klassische Change-Ansätze, Systemtheorie und viraler Change-Ansatz
• Transformation Design und die drei Phasen der Veränderung
• Co-Creation, Selbstorganisation und Entwicklung von Unternehmensidentität
• Stakeholder-Analysen, Pulse Checks und agiles Projektmanagement
• Kommunikation, Storytelling, Widerstände und Leadership im Veränderungsprozess

Ihr Nutzen

Nachdem Sie das E-Learning absolviert haben, können Sie

• Veränderungsbedarf und unterschiedliche Formen organisationalen Wandels einordnen,
• Veränderungsprozesse mit Transformation Design, Beteiligung und geeigneten Analyseinstrumenten strukturieren,
• Kommunikation, Widerstände und Führungsaufgaben im Change Management berücksichtigen.

Zielgruppe

Das E-Learning richtet sich an Personen, die Veränderungen gestalten wollen, insbesondere Change-Managerinnen und Change-Manager sowie Führungskräfte.

Zusatzinformationen

Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.

• Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie per Mail. Diese sind ausschließlich für Sie bestimmt. Bitte prüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners.
• Das E-Learning ist – einmal gebucht – für 12 Monate ab Buchungsdatum jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.
• Pausieren oder unterbrechen ist ebenfalls jederzeit möglich.
• Die Inhalte dürfen nur von der/dem buchenden Nutzer/in abgerufen und angesehen werden (1 Person). Das Zugänglichmachen der Inhalte zugunsten unbefugter Dritten, die das E-Learning nicht selbst gebucht haben, ist unzulässig. Es ist auch untersagt, die Inhalte auf sonstige Weise für unbefugte Dritte oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, zu verbreiten, zu verwerten oder zu vervielfältigen.

Die zur Verfügung gestellten Inhalte werden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung mit dem aktuellsten Wissen und Kenntnisstand erstellt. Bitte beachten Sie, dass sich seit der Produktion des E-Learnings gesetzliche oder anderweitige Neuerungen ergeben können, die in der Zukunft nicht im Einklang mit den Inhalten stehen. Wir sind allerdings bemüht, die Inhalte aktuell zu halten. Der Inhalt dieses E-Learnings stellt keine Beratungsdienstleistung in irgendeiner Form dar und der Dozent / die Dozentin kann für Inhalte nicht haftbar gemacht werden.