Web-Seminar: Mutterschutz und Elternzeit – Status- und entgeltrechtliche Fragen

Das Seminar vermittelt die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld) sowie deren Auswirkung auf die Entgeltzahlung. Insbesondere werden die aktuellen Änderungen beim Mutterschutz vorgestellt und die Auswirkungen aufgezeigt.
Anhand praktischer Fallbeispiele werden die typischen betrieblichen Problemstellungen erläutert.

Inhalte

Statusrechtliche Auswirkungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) auf das Arbeitsverhältnis

• Beschäftigungsverbote
• Schutzfristen
• Erhaltung von Rechten
• Kündigungsschutz
• Fälle aus der Praxis nach Vorgabe der Teilnehmer*innen

Entgeltrechtliche Auswirkungen des MuSchG

• Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten
• Mutterschaftsgeld
• Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld
• Erstattung durch SV-Träger
• Entgeltänderungen und unständige Bezüge
• Sonderfälle bei der Berechnung
• Fälle aus der Praxis nach Vorgabe der Teilnehmer*innen     

Statusrechtliche Auswirkungen des Bundeselterngeld- und elternzeitgesetz (BEEG) auf das Arbeitsverhältnis

• Elternzeit
• Teilzeit während der Elternzeit
• Sonstige Auswirkungen der Inanspruchnahme von Elternzeit
• Fälle aus der Praxis nach Vorgabe der Teilnehmer/innen
• Aktuelle Rechtsprechung

Entgeltrechtliche Auswirkungen des BEEG und tarifrechtliche Regelungen im TVöD / TV-L

• Jahressonderzahlung
• Zulagen, Zuschläge, Durchschnittsberechnungen nach § 21 TVöD / TV-L
• Stufenlaufzeit nach § 17 TVöD / TV-L
• Evtl. Herabgruppierung bei Änderung der Wochenarbeitszeit
• Meldungen zur Sozialversicherung und Zusatzversorgung
• Fälle aus der Praxis nach Vorgabe der Teilnehmer:innen

Zielgruppe

Personalsachbearbeitende, Personalratsmitglieder, Mitarbeitende in der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach TVöD / TV-L (Festsetzung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld; entgeltrechtliche Fragen während der Elternzeit).

Veranstalter

VWA Karlsruhe

Zusatzinformationen

Bitte einen Taschenrechner zum Seminar bereitlegen!