VWA Logo

Führung kommt von innen: Vom Selbstbild zur Führungspersönlichkeit

Produktnummer
2027-40422F
Präsenz
Führung kommt von innen: Vom Selbstbild zur Führungspersönlichkeit
Führung
Termin
27.04.2027
09:15–16:45 Uhr
Ort
Haus der Akademien
Eisenbahnstr. 56
79098
Freiburg
Gebühren
322,00 EUR
Dozierende
Dr. Joachim Cavallucci
Dr. Joachim Cavallucci ist zertifizierter Business-Trainer, KI-Lehrdozent, Business-Coach und Unternehmer mit langjähriger Führungserfahrung. Er verbindet Self-Leadership, mentale Stärke und moderne Führung mit eigener unternehmerischer Praxis. In seinen Trainings unterstützt er Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben und Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortung und Wirksamkeit zu befähigen.

Führung beginnt im Inneren und genau DAS macht den Unterschied. Eine echte Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch innere Stärke, Selbstbewusstsein und Wertschätzung aus. Wer sich dagegen nur auf erlernte Verhaltensmuster und oberflächliche Kompetenzen verlässt, läuft Gefahr, Konflikte zu verstärken und Motivation zu verlieren.

Dieses Seminar bietet Ihnen Impulse, Ihren inneren Führungskompass zu schärfen und ein Selbstbild zu entwickeln, das Energie gibt und Ausstrahlung erzeugt. Sie reflektieren Ihre Werte, Stärken und Glaubenssätze, lernen mit Erwartungen souverän umzugehen und trainieren Self-Leadership sowie praxisnahe Mentaltechniken.

So legen Sie die Grundlage für eine Führungsrolle, die nicht nur wirksam ist, sondern auch inspiriert und Freude macht.

Inhalte

  • Von der Position zur Führungspersönlichkeit: die eigene Rolle und Verantwortung bewusst gestalten
  • Persönlicher Führungskompass: Selbstbild, Werte, Stärken und eigenes Führungsverständnis klären
  • Innere Haltung und äußere Wirkung stärken: Selbstgespräche, Körpersprache und
  • Auftreten reflektieren und steuern, um Sicherheit und Orientierung zu vermitteln
  • Moderne Führungsrollen nutzen: je nach Situation Orientierung geben, entscheiden, coachen, moderieren oder Verantwortung übertragen und Rollenkonflikte aushalten
  • Führen in Unsicherheit und Wandel: Orientierung geben, Prioritäten klären und handlungsfähig bleiben, auch wenn nicht alle Antworten feststehen
  • Sich selbst entlasten: Prioritäten setzen, Grenzen ziehen, Nein sagen und Ad-hoc-Unterbrechungen bewusst steuern
  • Führung als Ermöglichen (Facilitating): Verantwortung übertragen, Lösungsprozesse unterstützen, statt selbst zum dauerhaften „Problemlöser und Flaschenhals” zu werden
  • Feedback-, Fehler- und Lernkultur gestalten: psychologische Sicherheit fördern, konstruktives Feedback ermöglichen und Rückmeldungen zur eigenen Führung aktiv einholen
  • Kollegiale Fallberatung: eigene Führungsfälle reflektieren und gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln
  • Persönliches Führungsleitbild entwickeln: Wofür stehe ich als Führungskraft, was dürfen Mitarbeitende von mir erwarten und was will ich künftig bewusst anders machen?

Zielgruppe

Angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsrolle bewusst entwickeln, auch in herausfordernden Zeiten Orientierung geben und Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortung, konstruktivem Feedback und wirksamer Zusammenarbeit befähigen möchten.

Veranstalter

VWA Freiburg

Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie für den Regierungsbezirk Freiburg e.V. Impressum & Datenschutzhinweise

Online-Anmeldung
Hier erfahren Sie noch mehr:
Mitarbeiter
Organisatorisch zuständig
Nilgün
Bortoli
0761 38673-14
Nachricht schreiben
Mitarbeiter
Inhaltlich zuständig
Christian
Heinrich
0761 38673-15
Nachricht schreiben
VWA Logo

Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Wolframstraße 32, 70191 Stuttgart

Postfach 10 54 53, 70047 Stuttgart

+49 (0)711 21041-0
info@w-vwa.de

Kontakt
Social Media
ZDF Zertifikat
© 2026 Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.