Umgang mit „Low Performern“: Mitarbeitende aus der inneren Kündigung holen

Leistungsschwäche im Team – ein Thema, mit dem sich viele Führungskräfte auseinandersetzen müssen. Doch was tun, wenn ein*e Mitarbeiter*in nicht will oder nicht kann? Vor dem Hintergrund starker Arbeitnehmerrechte in Deutschland stellt sich die Frage, wie Ursachen von Minderleistung systematisch aufgedeckt und wirksam bearbeitet werden können.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch gezielte Kommunikation, situationsgerechte Führung und maßgeschneiderte Motivationsstrategien Mitarbeitende wieder zu Leistungsfähigkeit und Engagement führen. Sie erweitern Ihr Führungsrepertoire und entwickeln konkrete Strategien, um Leistungstiefs zu überwinden und Ihr Team nachhaltig zu stärken. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Low Performern und stellen zugleich die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit Ihres Teams sicher.

Inhalte

• Ursachen von Low Performing
• Umgang mit Unlust und Widerstand bei Mitarbeitenden
• Führungsstilanpassung bei Low Performern
• Kommunikationsstrategien im Umgang mit Low Performern
• Motivation von Mitarbeitenden gezielt steigern

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die gezielt lernen möchten, Minderleistung im Team konstruktiv anzusprechen, Motivation zu fördern und Mitarbeitende zurück in die Leistungsfähigkeit zu begleiten.

Veranstalter

VWA Freiburg