Führen und geführt werden – Souverän führen in der Sandwichposition

Als Führungskraft bewegen Sie sich immer wieder in einem Spannungsfeld: Sie haben Führungsverantwortung, werden aber auch selber geführt.
Gleichzeitig sollen Sie Gleichgestellten und externen Stakeholdern gerecht werden. In diesem Seminar lernen Sie Möglichkeiten kennen, wie Sie die unterschiedlichen Erwartungen dieser „Sandwichposition“ bedienen können. Sie erweitern Ihre Durchsetzungsfähigkeit, aber auch Ihre Gelassenheit im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen. Sie lernen, den Ansprüchen Ihres Vorgesetzten und Ihrer Mitarbeitenden gleichermaßen loyal zu begegnen. Sie üben, sich im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen und Werte sicher zu bewegen und finden für sich die richtige Balance für Ihren Führungsalltag. Sie werden sich über Ihre Werte und Ihren persönlichen Standpunkt im Klaren. Dadurch gelingt es Ihnen, sich authentisch zu positionieren und verantwortlich zu führen.

Inhalte

• Im Spannungsfeld zwischen Management, Kolleg/-innen, Mitarbeitenden und externen Stakeholdern souverän agieren
• Erwartungen klären und persönlichkeitsorientiert kommunizieren
• Wertschätzendes Feedback geben und Konflikte lösen
• Unpopuläre Entscheidungen „von oben“ authentisch weitergeben
• Rollenkonflikte auflösen
• Selbstfürsorge: Akku aufladen

Ihr Nutzen

Sie kennen ressourcen- und praxisorientierte Wege, dem Spannungsfeld zwischen Führen und geführt werden gerecht zu werden. Sie reflektieren Ihre Art zu führen und entwickeln neue Strategien.

Zielgruppe

Führungskräfte in einer Sandwichposition