Referent und Gesellschafter von WSW-Campus, Fachautor
Zwingende Voraussetzung für die Personalführung ist die Kenntnis über die wesentlichen Grundzüge im Tarif- und Arbeitsrecht. Gerade für Führungskräfte ist es notwendig, Entscheidungen rechtssicher zu treffen und zu vertreten.
Für den öffentlichen Dienst sind die Regelungen für die anzuwendenden Instrumente von der Einstellung über die Abwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses in einem Zusammenspiel zwischen dem Tarifrecht (TVöD/TV-L) und dem allgemeinen Arbeitsrecht zu betrachten.
Im Webinar werden die wichtigsten Grundzüge praxisbezogen und anhand von Beispielen in kompakter Form dargestellt. In diesem Zusammenhang wird besonderer Wert auf die rechtssichere Ausübung von Ermessen der Führungsperson gelegt. Ferner werden für verschiedene Problemsituationen Handlungsalternativen kritisch beleuchtet und bewertet.
Mitarbeiter/-innen mit Führungsverantwortung aus dem öffentlichen Dienst (nicht aus dem Personalamt / der Personalabteilung)
Die besonderen Regelungen der Tarifverträge in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen werden nicht behandelt.
Diese Veranstaltung ist ein fachspezifisches Modul der Qualifizierungsoffensive „Neu- und Quereinsteiger/-innen in die Kommunalverwaltung!“
Die Qualifizierungsoffensive der Württ. VWA richtet sich an Neu- oder Quereinsteiger/-innen in der öffentlichen Verwaltung ohne Verwaltungsausbildung. Fordern Sie gerne die Broschüre bei uns an.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise

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