Julius
Ibes
Rechtsanwalt, ehemaliger Richter am Arbeitsgericht,
Vorsitzender von Einigungsstellen,
Lehrbeauftragter der Universität Heidelberg
Vorsitzender von Einigungsstellen,
Lehrbeauftragter der Universität Heidelberg
Bewerbungs- und Einstellungsverfahren gehören zu den wichtigsten Beteiligungsfeldern des Personalrats. Gerade bei Personalauswahlverfahren treffen unterschiedliche Interessen, rechtliche Anforderungen und hohe Erwartungen an Transparenz und Chancengleichheit aufeinander.
Das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (LPVG BW) sieht hierbei umfassende Beteiligungsrechte des Personalrats vor – von der Stellenausschreibung über die Einsicht in Bewerbungsunterlagen bis hin zur Teilnahme an Vorstellungs- und Auswahlgesprächen sowie der Mitbestimmung bei Einstellungen.
Die Veranstaltung vermittelt kompakt und praxisnah die wesentlichen Beteiligungsrechte des Personalrats im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren. Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Überblick über typische Verfahrensabläufe, rechtliche Rahmenbedingungen und häufige Praxisprobleme.
Darüber hinaus werden aktuelle Fragestellungen aus dem Datenschutz-, Antidiskriminierungs- und Schwerbehindertenrecht behandelt sowie Handlungsmöglichkeiten des Personalrats bei Konflikten und Verfahrensfehlern aufgezeigt.
Praxisbeispiele und Fragen der Teilnehmer/-innen bieten Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur gemeinsamen Erörterung konkreter Fallkonstellationen.
Die Teilnehmer/-innen kennen die wesentlichen Beteiligungsrechte des Personalrats bei Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren nach dem LPVG BW.
Sie wissen, welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten dem Personalrat im Verfahren zustehen, welche rechtlichen Anforderungen zu beachten sind und wie sie auf ein ordnungsgemäßes und transparentes Verfahren hinwirken können.
Die Teilnehmer/-innen erhalten Sicherheit im Umgang mit typischen Praxisproblemen und können Verfahrensfehler sowie Konfliktfelder frühzeitig erkennen.
Das Webinar richtet sich an Mitglieder und Ersatzmitglieder von Personalräten sowie an Schwerbehindertenvertretungen im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Die Veranstaltung eignet sich sowohl für den Einstieg in die Thematik als auch zur Auffrischung und Vertiefung vorhandener Kenntnisse.
Früherer Titel der Veranstaltung: „Die Rolle des Personalrats im Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräch“
Die Teilnehmer/-innen werden gebeten, einen aktuellen Text des Landespersonalvertretungsrechts Baden-Württemberg (LPVG BW) und eine arbeitsrechtliche Textsammlung (z.B. dtv Arbeitsgesetze) für die Veranstaltung bereit zu legen.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
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