Menschenführung in der Praxis: Wie ticke ich, wie ticken die anderen? – Eine Landkarte, um sich selbst und andere besser verstehen zu lernen

Mit manchen Menschen stimmt die „Chemie“ auf Anhieb, bei anderen tun wir uns schwer. Teilweise finden wir sofort einen Draht, kommen zu zufriedenstellenden Arbeitsergebnissen, der Teamspirit stimmt. Und dann gibt es Personen, die uns gar nicht liegen, es häufen sich Missverständnisse in der Kommunikation, man geht sich lieber aus dem Weg. Als Führungspersönlichkeit und Teammitglied sind Sie dann besonders herausgefordert, wenn Sie nicht wissen, warum es nicht klappt, obwohl Sie schon vieles miteinander und in Elterngesprächen ausprobiert haben.
In diesem Seminar lernen Sie u.a. das Persönlichkeitsmodell „SIZE Success“ kennen, für das die VWA die exklusive Lizenz erworben hat. Sie erhalten eine „Landkarte“ als hilfreiches Werkzeug, um sich selbst und andere besser verstehen zu lernen. Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich auch mühelos auf private Kontakte übertragen.

Inhalte

• Kontakttüren finden, Wahrnehmungen und Überzeugungen reflektieren
• Eigenschaften und Stärken benennen und einsetzen
• Kommunikationsstile analysieren
• Psychische Bedürfnisse wahrnehmen und entfalten
• Stressmuster vermeiden
• Energietank füllen und Aggressionen abbauen
• Konfliktmuster durchbrechen
• Entwicklungspotenziale anschauen und fördern
• Teampotenziale sehen und fördern
• Übungsbeispiele aus der Praxis

Lernziele

Sich selbst und andere besser verstehen lernen, Konflikte halbieren, Teams stärken und erkennen, wo die Grenzen der Kommunikation und der Teamentwicklung liegen

Zielgruppe

Leitungen und Mitarbeitende von Kindertageseinrichtungen