Generation X, Y, Z- Arbeiten in altersgemischten Teams

In Teams arbeiten heute Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Prägungen und Erwartungen zusammen. Das kann sehr bereichernd sein, führt im Alltag aber auch zu Missverständnissen, Reibungen und vorschnellen Zuschreibungen.

In diesem Seminar geht es darum, Generationenunterschiede besser einzuordnen, typische Erwartungen an Arbeit, Führung und Zusammenarbeit zu verstehen und den Blick für Gemeinsamkeiten zu schärfen. Dabei werden Generationenbilder nicht als Schubladen genutzt, sondern kritisch betrachtet: Nicht jede Person entspricht automatisch „ihrer“ Generation.

Die Teilnehmenden reflektieren eigene Erfahrungen und entwickeln konkrete Ideen, wie altersgemischte Teams wertschätzend, klar und konstruktiv zusammenarbeiten können.

Inhalte

• Generation X, Y und Z: Prägungen, Werte und Erwartungen
• Unterschiede verstehen, Klischees vermeiden
• Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und jüngeren Kolleg/-innen
• Typische Spannungsfelder: Tempo, Verbindlichkeit, Digitalisierung, Flexibilität
• Konkrete Ansätze für mehr Verständnis und gute Zusammenarbeit im Team

Lernziele

Die Teilnehmenden gewinnen einen differenzierten Blick auf Generationenunterschiede, reflektieren eigene Vorannahmen und nehmen praktische Impulse für eine bessere Zusammenarbeit im Team mit.

Zielgruppe

Alle Personen, die einem altersgemischten Team arbeiten oder arbeiten werden.