LIVE-WEBINAR: Immer wieder krank – was muss und kann der Arbeitgeber tun? – Vorgehensweisen und arbeitsrechtliche Fragestellungen bei häufiger Krankhe

Die Krankheit von Arbeitnehmer/-innen ist in letzter Zeit wieder verstärkt in den Fokus des Arbeitsrechts geraten. Zum einen muss der Arbeitgeber überprüfen, ob und wie er während der Arbeitsunfähigkeit einer Arbeitnehmerin / eines Arbeitnehmers zur Vermeidung oder zur Vorbereitung einer Kündigung ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführt, zum anderen ist aufgrund europarechtlicher Vorgaben und tariflicher Besonderheiten gerade im öffentlichen Dienst streitig, wie sich eine langandauernde Krankheit auf den Bestand oder den Verfall der Urlaubsansprüche auswirkt. Die Chancen und Risiken, die sich daraus für den Arbeitgeber ergeben, sollen praxisorientiert im Rahmen dieses Webinars dargestellt werden.

Inhalte

• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Pflichten der Beschäftigten
• BEM nach § 167 (2) SGB IX
• Pflicht zur Weiterbeschäftigung
• Direktionsrecht des Arbeitgebers und Änderungskündigung
• Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
• Mitwirkung des Personalrates/Betriebsrates
• Übertragbarkeit des Urlaubs bei langanhaltender Krankheit
• Urlaub und tarifvertragliche Verfallfristen
• Aktuelle Rechtsprechung

Lernziele

Sie erhalten einen umfassenden Überblick zu Vorgehensweisen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei häufiger oder langandauernder Erkrankung von Arbeitnehmer/-innen.

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen der Personalabteilungen, Personalverantwortliche und Personalratsmitglieder aus dem öffentlichen Dienst

Zusatzinformationen

Bitte legen Sie die dtv-Arbeitsgesetze oder vergleichbare Textausgaben für die Veranstaltung bereit.