Neue Mitarbeiter/-innen wollen und müssen schnellstmöglich fit für den Arbeitsprozess werden. Doch allzu häufig vollzieht sich die Einarbeitung zum Leidwesen aller Beteiligten unsystematisch, ad hoc und wenig effektiv. Überforderung, Frustration oder gar Frühfluktuation sind die Folgen. Dabei gibt es bewährte Konzepte, die sowohl Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen als auch neuen Mitarbeiter/-innen aufzeigen, wie die fachliche und soziale Einbindung gelingen kann.
Die Teilnehmer/-innen können ein auf die jeweilige Organisation zugeschnittenes Onboardingkonzept entwickeln und einführen.
Führungskräfte und Personalverantwortliche
Diese Veranstaltung wird LIVE als WEBINAR durchgeführt. Eine Teilnahme ist nur ONLINE möglich.
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