Personalwesen
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Das Video-Training zu Personalcontrolling und Personalverwaltung beschäftigt sich intensiv mit folgenden Themenbereichen:
Personalcontrolling und Personalverwaltung als wichtige Unterstützungsfunktionen
Personalcontrolling
Datum der Veröffentlichung: 01.11.2021
Letzte Prüfung auf Aktualität: 22.02.2024
VIDEO-LEARNING: Ohne PERSONALCONTROLLING und PERSONALVERWALTUNG geht es nicht! - Personalbezogene Informationen erheben und geeignet einsetzen
Dozentin
Professorin Dr. Ute Reuter
Freiberufliche Dozentin, Autorin und UnternehmensberaterinInhalte
Gesamtlänge ca. 95 MinutenDas Video-Training zu Personalcontrolling und Personalverwaltung beschäftigt sich intensiv mit folgenden Themenbereichen:
Personalcontrolling und Personalverwaltung als wichtige Unterstützungsfunktionen
Personalcontrolling
- Begriffsklärung und Grundlagen
- Instrumente, Methoden und Vergleiche
- Kennzahlensysteme
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Grenzen, Trends und Erfolgsfaktoren
- Spezifische Aufgaben
- Unterstützender Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie
Zielgruppe
- (Nachwuchs-)Führungskräfte in Unternehmen, die Kompetenzen im Personalmanagement aufbauen, aktualisieren und erweitern möchten
- Mitarbeitende der Personalabteilung, die ihr Wissen über Personalcontrolling und Personalverwaltung aktualisieren und erweitern möchten
- Personen mit einem grundsätzlichen Interesse an Personalmanagement im Allgemeinen und Personalcontrolling und Personalverwaltung im Besonderen
- Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die hier interessante Ansätze und Ideen für den Transfer in ihre Personalarbeit erfahren möchten
Ziele
Sie verstehen die Grundidee des Personalcontrolling und der Personalverwaltung. Sie können die verschiedenen Ebenen des Personalcontrolling unterscheiden und die jeweiligen Erfolgskriterien erkennen. Die unterschiedlichen Formen von Kennzahlen und Kennzahlensystemen sowie deren Grenzen sind Ihnen bekannt und Sie können den Berliner Balanced Scorecard Ansatz auf den Personalbereich übertragen. Die Vor- und Nachteile der Zuordnung des Personalcontrolling zu den verschiedenen Formen der Aufbau- und Ablauforganisation sind Ihnen geläufig und Sie können den Personalcontrolling-Prozesses in Ihrem eigenen Unternehmen beurteilen und ggf. Verbesserungsvorschläge einbringen. Trends im Personalcontrolling wie z. B. Big Data, Advanced Analytics und People Analytics sind keine Fremdworte mehr, sondern deren Nutzen kann von Ihnen fachgerecht beurteilt werden. Sie können die erlernten Methoden und Instrumente des Personalcontrolling auf die Situation in Ihrem Unternehmen übertragen. Darüber hinaus sind über die Strukturierung der Personalverwaltung und deren spezifische Aufgaben informiert und lernen deren Arbeitsleistung einzuschätzen. Sie wissen, welche Personalinformationssysteme die Personalverwaltung sinnvoll unterstützen und können abschätzen, wann ein Outsourcing von Personalverwaltungsaufgaben sinnvoll sein kann.Hinweise
- Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.
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- Das digitale Produkt ist – einmal gebucht – jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.*
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- Begleitmaterial (falls vorhanden) steht als Download zur Verfügung
- Die Inhalte dürfen nur von der/dem buchenden Nutzer:in abgerufen und angesehen werden (1 Person). Das Zugänglichmachen der Inhalte zugunsten unbefugter Dritten, die das Produkt nicht selbst gebucht haben, ist unzulässig. Es ist auch untersagt, die Inhalte auf sonstige Weise für unbefugte Dritte oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, zu verbreiten, zu verwerten oder zu vervielfältigen.
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- Nach unseren Erfahrungen funktioniert die Software mit den Browsern Chrome, Microsoft Edge und Safari unter normalen Umständen gut. Wir empfehlen „Chrome“. Falls Sie technische Probleme haben, kontaktieren Sie gerne unsere IT-Service-Hotline unter0711 21041-9999
Datum der Veröffentlichung: 01.11.2021
Letzte Prüfung auf Aktualität: 22.02.2024
Die zur Verfügung gestellten Inhalte werden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung mit dem aktuellsten Wissen und Kenntnisstand erstellt. Bitte beachten Sie, dass sich seit der Aufnahme des Videos gesetzliche oder anderweitige Neuerungen ergeben können, die in der Zukunft nicht im Einklang mit den Inhalten stehen. Wir sind allerdings bemüht, Inhalte aktuell zu halten (Datum der Veröffentlichung und letzte Prüfung siehe oben)
Der Inhalt dieses digitalen Produkts stellt keine Beratungsdienstleistung in irgendeiner Form dar und der Dozent/die Dozentin kann für Inhalte nicht haftbar gemacht werden.
*Der Dozent/die Dozentin hat als Urheber bzw. Inhaber der Verwertungsrechte das Recht, die Verfügbarkeit des digitalen Produkts innerhalb von 5 Werktagen einzustellen.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
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