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Personalmanagement
VWA-Zertifikat (Micro Degree)

Personalmanagement

Der technologische, demografische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel macht sich längst auch im Human Resource Management bemerkbar. Themen wie Fachkräfteknappheit, Employer Branding, Active Sourcing, New Work oder der Einsatz von Künstlicher Intelligenz prägen die moderne Personalarbeit.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, braucht es fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Managementlehre und Personalpsychologie. Genau hier setzt unser berufsbegleitender VWA-Zertifikatskurs Personalmanagement an: akademisch fundiert, praxisnah und direkt anwendbar.

Deine Lernziele

  • Du erhältst einen umfassenden Überblick über personalpsychologische Fragestellungen entlang des HR-Prozesses

  • Du kennst deine Rolle als HR-Manager:in

  • Du erkennst die strategische Bedeutung des Personalmanagements

  • Du kannst personalpsychologische Interventionen planen, durchführen und evaluieren

  • Du lernst von Hochschuldozierenden und erfahrenen Praktikerinnen

Gestalte zukunftsorientiertes Personalmanagement – praxisnah, fundiert und mit direktem Mehrwert für dein Unternehmen.

Jetzt anmelden und im November durchstarten!

Bis 30.09. 100 EUR Ameldegebühr sparen
Zur Online-Anmeldung
Mittwoch
17.
September
I
17:30 - 19:00 Uhr
Online-Infoveranstaltung | VWA-Zertifikatskurse

Weiterbilden ohne Umwege.Praxisnah, anerkannt, flexibel – so sind unsere VWA-Zertifikatskurse.Erfahre mehr in unserer kostenlosen Online-Infoveranstaltung.

Information und Beratung
Anja Walz
0711 21041-38

Quick Facts

Abschluss

"HR Manager (VWA)"

Veranstaltungszeiten

freitags von 15:00 - 21:00 Uhr, 
samstags von 09:00- 16:00 Uhr

90 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (in Präsenz vor Ort und über Online-Veranstaltungen in Echtzeit)

Dauer

Veranstaltungen: 
14. November 2025 bis 7. Februar 2026 

Projektarbeit und Fachgespräch: 
März bis Juli 2026

Kursgebühr

3.280,00 EUR
(oder monatlich 656,00 EUR)
zzgl. 100,00 EUR Anmeldegebühr

Inklusive:

  • Begleitmaterialien als Download

  • Betreute Projektarbeit

  • VWA-Zertifikat

  • Online-Coaching (2 x 30 Min.)

Veranstaltungsort

VWA-Bildungshaus
Wolframstraße 32
70191 Stuttgart

& online

Zielgruppe

  • Beschäftigte im Personalmanagement, die eine akademische Fundierung und Professionalisierung ihrer berufspraktischen Tätigkeit anstreben und sich mit aktuellen Entwicklungen des HR-Managements vertraut machen möchten

  • Interessierte, die einen Quereinstieg in den HR-Bereich suchen

Bewerbungsfrist

14 Tage vor Kursbeginn
(bei freien Plätzen können auch spätere Anmeldungen berücksichtigt werden)

Bei Anmeldung bis 30. Sept. 100 EUR Anmeldegebühr sparen!

Multiple Circle Streamline Icon: https://streamlinehq.com

Gruppengröße

8 - 12 Personen

Noch Fragen?

Wir beraten dich gerne persönlich und unverbindlich.
Termin vereinbaren

Inhalte 

Talent Acquisition 4.0: Personalmarketing im Zeitalter der Digitalisierung
Wandel, Werte und Strategien
  • Werte im Kontext von Arbeit und Führung

  • Unternehmenskultur

  • Wertewandel in der Gesellschaft

  • KI und Digitalisierung als Herausforderung

Personalmarketing und Recruiting
  • War for Talents

  • Employer Branding

  • Zielgruppen im Personalmarketing

  • Recruitainment und Self-Assessment

  • Active Sourcing

  • Motivation

Personalauswahl und Eignungsdiagnostik: Wandel durch KI und digitale Technologien
  • Personalauswahlprozess

  • Modelle für Auswahlentscheidungen

  • Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch

  • Eignungsdiagnostische Verfahren

  • Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests

  • Simulationen und Assessment Center

  • KI-Einsatz in der Personalauswahl 

Teamentwicklung und Change Management: Transformationsprozesse erfolgreich gestalten
  • Lernen in Organisationen

  • Personalentwicklung: Diagnostik und Intervention

  • E-Learning, Blended Learning & Co

  • Lernende Organisation, Organisationsentwicklung

  • Veränderungen begleiten

  • Teamformen, Teamdesign und Teamrollen

  • Teamentwicklung

  • Führen von Teams

  • Konflikte

Kommunikation und Gesprächsführung: Zentrale Erfolgsfaktoren in Zeiten des Umbruchs
  • Anforderungen an moderne HR-Manager

  • Kommunikationskonzepte und Positive Psychologie

  • Kommunikationsmodelle, - techniken und -anlässe

  • Konstruktive Kommunikation und Feedback: Mitarbeitergespräch, Leistungsbeurteilung, Outplacement

  • Veränderungsprozesse in der Kommunikation und positive Unternehmenskultur

Selbst- und Zeitmanagement / Coaching und Beratung: Rollen des modernen HR-Managers
  • Der HR-Manager als Change Agent

  • Selbstmanagement in volatilen Umwelten

  • Effektive Zeitmanagementtechniken

  • Positive Psychologie und Zielverwirklichung

  • Anforderungen an moderne HR-Manager

  • Der Coaching-Prozess

  • Coaching-Methoden und Tools 

  • Das Zürcher Ressourcen Modell

  • Empowerment-Techniken im Coaching

Personalführung in der digitalen Welt: Systeme, Methoden und Instrumente
  • Merkmale erfolgreicher Führung

  • Empowerment als Bestandteil von Führung

  • Positive vs. Bad Leadership

  • Transformationale und transaktionale Führung

  • Führung in der digitalen Transformation

  • Digital Leadership oder virtuelle und hybride Teams führen

  • Führungsherausforderungen im Umgang mit Diversität

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Deine Lernmethoden

  • Interaktive (Online-)Inputs & Diskussionen
  • Fallbeispiele & moderierte Übungen
  • Gruppenarbeit mit aktivem Austausch
  • Optionales Online-Coaching (bis zu 2 × 30 Minuten) – zur gezielten Unterstützung deines Praxistransfers

Prüfungsleistung & Abschluss

Für den erfolgreichen Abschluss als „HR Manager (VWA)“ erstellst du eine Projektarbeit (ca. 20 Seiten), die du in einer Präsentation vorstellst und anschließend in einem Fachgespräch diskutierst.

Diese Prüfungsleistung ermöglicht einen optimalen Praxistransfer: Du setzt deine neu erworbenen Kenntnisse direkt an einer konkreten betrieblichen Fragestellung um. Eine Unterstützung durch deinen Arbeitgeber ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Die fachliche Betreuung und Bewertung deiner Arbeit sowie das Fachgespräch übernehmen deine Dozierenden. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein benotetes VWA-Zertifikat (Prüfungsurkunde und -zeugnis) – ein wertvoller Nachweis deiner Expertise.

Du kannst den Kurs auch ohne Projektarbeit absolvieren. In diesem Fall erhältst du bei regelmäßiger Teilnahme eine Bescheinigung und profitierst von einer reduzierten Kursgebühr.

Blended Learning

60 % vor Ort / 40 % online

Das sagen unsere Teilnehmer/innen

Vor meiner Teilnahme am VWA-Zertifikatslehrgang „Projektmanagement“ hatte ich bereits praktische Berufserfahrung mit Projekten. In den Veranstaltungen habe ich jedoch nachdrücklich die theoretischen Grundlagen erlernt, wodurch ich einen erweiterten Blick auf meine bisherigen Projekte und insbesondere auf schwierige Situationen und kritische Phasen erhielt. Ich kann nun besser strategisch agieren und präventiv tätig werden und erhoffe mir in Zukunft eine effektivere Planung, Steuerung und Kontrolle. Durch Übungsfälle und Gruppenarbeiten konnte das vermittelte Wissen direkt angewendet werden und auch auf die umfangreichen Schulungsunterlagen kann ich in Zukunft jederzeit zurückgreifen. Die Dozierenden konnten die theoretischen Grundlagen durch jahrelange Erfahrungen aus der Praxis sehr lebendig vermitteln und machten den Stoff anhand lebensnaher Beispiele greifbar. Besonders die Möglichkeit der hybriden Teilnahme kam mir mit Teilzeitbeschäftigung und Kindern sehr entgegen und durch die kleine Gruppengröße entstand ein reger Austausch!

Julia Monnier
Julia Monnier
Teilprojektleitung, Diözese Rottenburg-Stuttgart

Der Kurs Corporate Communications war hervorragend organisiert und fachlich sowie inhaltlich auf hohem Niveau. Besonders beeindruckt haben mich die Professionalität, die praxisnahen Inhalte und das Engagement der Dozentinnen sowie das individuelle Coaching, das Raum für persönliche Fragestellungen bot. Ein echtes Plus für meine berufliche Weiterentwicklung. Rückblickend war es nicht nur eine fachliche, sondern auch eine persönliche Bereicherung. Die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. ist für mich eine sehr empfehlenswerte Adresse für berufliche Weiterbildung – professionell, gut strukturiert und nah an den Anforderungen von Fach- und Führungskräften.

Melanie Schuler
Leiterin Stabsstelle, Stadtverwaltung Backnang

Der Zertifikatslehrgang „Wirtschaftspsychologie“ ermöglichte es mir, tiefer in dieses Gebiet einzutauchen und wertvolle Kenntnisse und Kompetenzen zu erwerben, die ich in meiner beruflichen Praxis anwenden kann. Wir wurden ermutigt, über unsere eigenen Rollen und Handlungen am Arbeitsplatz nachzudenken und die Dozent/-innen gingen individuell auf unsere Fragen und Interessen ein. Einer der Aspekte, der mir in diesem Lehrgang am besten gefallen hat, war die Möglichkeit zum Dialog in einer kleinen Gruppe. Auch die Kursunterlagen waren gut strukturiert und durchdacht, und ich empfand sie als eine hervorragende Ressource zum Lernen. Ich empfehle den Zertifikatslehrgang „Wirtschaftspsychologie“ jedem, der mehr über Arbeitspsychologie lernen oder seine beruflichen Kompetenzen in diesem Bereich erweitern möchte. Es ist eine sinnvolle Investition, die sich in vielerlei Hinsicht bezahlt macht!

Larissa Gramatzki
Larissa Gramatzki
Stadt Laupheim

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