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  • Vorgehensweise mit Kennzahlen/Vergleichswerten
    • Mögliche Quellen für Kennzahlen/Vergleichswerte
    • Örtliche Situation bei den Kennzahlen/Vergleichswerten berücksichtigen
  • Festlegen der einzusetzenden Arbeitszeit
    • Gesamtarbeitszeit und Berücksichtigung von Rüstzeiten, Krankheitstagen, persönlichen Verrichtungszeiten usw.
  • Analytische Stellenbemessung
    • Fallzahlen erheben
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    • Zu- und Abschläge, Sondersituationen
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