LIVE-WEBINAR: Stellenbemessung – methodisch den Stellenbedarf ermitteln

Die erforderliche Stellenausstattung einzuschätzen reicht häufig nicht aus. Oft wird es erforderlich, negative Folgen einer zu geringen oder zu üppigen Stellenausstattung auch rechnerisch darzustellen.

Welche Methoden und Hilfsmittel gibt es zur Einschätzung und/oder analytischen Ermittlung des Stellenbedarfs? Welche Einflussfaktoren lassen das rechnerische Ergebnis unplausibel erscheinen? Welche Möglichkeiten der Vorgehensweise gibt es?

Inhalte

• Vorgehensweise mit Kennzahlen/Vergleichswerten
  • Mögliche Quellen für Kennzahlen/Vergleichswerte
  • Örtliche Situation bei den Kennzahlen/Vergleichswerten berücksichtigen
• Festlegen der einzusetzenden Arbeitszeit
  • Gesamtarbeitszeit und Berücksichtigung von Rüstzeiten, Krankheitstagen, persönlichen Verrichtungszeiten usw.
• Analytische Stellenbemessung
  • Fallzahlen erheben
  • Mittlere Bearbeitungszeiten festlegen
  • Zu- und Abschläge, Sondersituationen
• Soll-Ist-Vergleich zur Stellenausstattung
  • Unterschiede zwischen Soll- und Ist-Stellenausstattung
  • Umsetzung

Lernziele

• Aufzeigen von Methoden für kommunale Verwaltungen zur Beurteilung der Personalausstattung vor Ort.
• Kennenlernen von unterschiedlichen Vorgehensweisen bei der Ermittlung des Personalbedarfs – auch unter Berücksichtigung örtlicher Besonderheiten.

Zielgruppe

Hauptamtsleiter/-innen und Sachbearbeiter/-innen aus dem Bereich Personal und Organisation sowie Mitglieder der Personalvertretung insbesondere aus der kommunalen Verwaltung

Zusatzinformationen

Bitte wählen Sie sich mit Mikrofon ein und aktivieren Ihre Kamera im Webinarraum. So können Sie sich aktiv austauschen und nehmen den größtmöglichen Gewinn von der Veranstaltung mit.