Immer wieder krank - was muss und kann der Arbeitgeber tun? - Vorgehensweisen und arbeitsrechtliche Fragestellungen bei häufiger Krankheit - VWA

VWA-Lernwelt

Rechte und Pflichten bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Anzeige- und Nachweispflichten von Beschäftigten
Umgang mit häufigen Kurzzeiterkrankungen und Langzeiterkrankungen
Handlungsmöglichkeiten bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
Krankengespräche und Fehlzeitengespräche rechtssicher führen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Voraussetzungen
Ablauf
Beteiligte
Folgen der Ablehnung oder erfolglosen Durchführung

Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
Direktionsrecht und Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung
Umsetzungsmöglichkeiten vor einer Kündigung
Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
Beteiligung von Personalrat/Betriebsrat
Urlaub bei langandauernder Erkrankung
Tarifliche Besonderheiten im öffentlichen Dienst
Aktuelle Rechtsprechung und praktische Fallbeispiele

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