New Work - Arbeit der Zukunft: Frische Ideen zur Arbeitsmotivation, neuen Bürokonzepten und Führung in einer agilen und digitalen Verwaltungswelt

Vier Trends, die die Zukunft der Arbeit bestimmen
Sieben Grundhaltungen zur Förderung neuer Arbeitsstrukturen und Mitarbeitendenpartizipation
Erfolgsfaktoren von “New Work“ – Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme
Wie Führungskräfte Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovationsgeist und Gesundheit in der “New Work-Welt“ stärken
Digital Leadership – Überzeugend führen in Zeiten des digitalen Wandels
Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse steuern

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