Erst Kollege/Kollegin - dann Führungskraft - Neue Herausforderungen erfolgreich meistern

VWA-Lernwelt

Persönliche Standort- und Rollenbestimmung, Erwartungen an die “neue” Führungskraft
Akzeptanz in der neuen Führungsrolle erzielen, das eigene Führungsverständnis definieren
Autorität gewinnen ohne autoritär zu sein, sicherer Umgang mit schwierigen Alltagssituationen
Gute Kommunikation und Kooperation mit den Mitarbeiter:innen aufbauen
Die Balance zwischen Nähe und Distanz

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