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  • Die Rolle und Aufgaben einer Führungskraft; unterschiedliche Führungsstile
  • Analyse des persönlichen Führungsverständnisses
  • Das Eigenschaftsprofil einer erfolgreichen Führungskraft
  • Wahrnehmen und Vermeiden typischer Führungsfehler
  • Kernaufgaben: Delegation, Ziele, Feedback, Information, Konfliktlösung u.v.m.
  • Der Umgang mit “unterschiedlichen” Persönlichkeitstypen
  • Führungsinstrumente in der Praxis
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