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Archiv: Veranstaltungen

Mental Hacks und Job Hacks für den Berufsalltag

Love it, change it, or leave it – but do it! Vom Opfer zum Gestalter: Winner-Mentalitäten im Beruf Erkenntnisse des „Positive Business“ und der „Science of Well-Being“ (Glücksforschung) für ein…
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Crashkurs Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Grundlagen und arbeitsrechtliche Rechtsquellen Anbahnung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsvertragsgestaltung Ausschreibung Bewerbungsgespräch Befristete und unbefristete Einstellung Probezeit, Wartezeit, Verlängerung der Probezeit Rechtliche Probleme im laufenden Arbeitsverhältnis Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten…
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Rechtssicherheit im Recruiting

Überblick über die geltenden Gesetze Schwerbehinderte Bewerber*innen Bewertungsprofile Verfahren und Dokumentation Absagen Fristen (Aufbewahrungsfristen, Absagen usw.) Konkurrentenklage
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Das Versammlungsrecht

Verfassungsrechtliche Grundlagen des Versammlungsrechts Überblick über das Versammlungsgesetz des Bundes und die Versammlungsgesetze einzelner Länder Abgrenzung Versammlung zu sonstigen Veranstaltungen Versammlungsbeschränkende Maßnahmen Blockadeaktionen Polizeilicher Einsatz von Videokameras Kollidierende Rechte Dritter…
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Bestattungsrecht und Nachlasssicherung

Bestattungspflicht (§ 30 Abs. 1 S. 1 BestattG), Bestattungspflichtige (§ 21 Abs. 1 Nr. 1 BestattG) Aufgaben der Ortspolizeibehörden im Zusammenhang mit einem Sterbefall Maßnahmen der Nachlasssicherung Grundsätzliche Veranlassung der…
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Emotionale Angriffe abperlen lassen

Gelassenheit als wesentliche Voraussetzung für einen souveränen Auftritt Den eigenen Antreibern auf der Spur Umdeuten von Situationen: das eigene Handlungsrepertoire erweitern Selbstbehauptung: glasklar richtigstellen, statt sich zu rechtfertigen Selbstbewusstsein stärken:…
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Deeskalierende Kommunikation

Stufen der Eskalation und Deeskalation kennen Effektive, deeskalierende Gesprächstechniken anwenden Konflikte gar nicht erst entstehen lassen Innere Sicherheit im Umgang mit Konflikten gewinnen Reflexion der eigenen Haltung in der Konfliktlösung…
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