Archiv: Veranstaltungen

Nachbehandlung von Fragen aus „Grundlagen der Gehaltsabrechnung I (TVöD)“ Entgelt für Überstunden und Mehrarbeit (Anspruch und Bezahlung) mit und ohne Dienstplan Ausgleichszeiträume Zeitzuschläge: Anspruch und Bezahlung Rufbereitschaft (Bereitstellung, Wegezeiten, Arbeitsleistung)…

Berechnung der Grund- und Entwicklungsstufen sowie der individuellen Endstufen Entgelttabellen: A-, S- und P-Gruppen Stufenzuordnung bei Neueinstellungen (Pflicht/Möglichkeit anrechenbarer Vorzeiten) Stufenlaufzeiten und Auswirkungen von Fehlzeiten Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulagen Höhergruppierungen und…

Überblick über alle abrechnungsrelevanten Grundlagen Auswirkungen von Fehlzeiten auf Beschäftigungszeiten und Stufenlaufzeiten Höher- und Herabgruppierungen Anspruchsvoraussetzungen und Berechnung einer persönlichen Zulage Besitzstände nach TVÜ-VKA Neuerungen aus der Tarifrunde 2025-2027 Freiwillige…

Stufenzuordnung bei Neueinstellung Verkürzung der Stufenlaufzeit Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulagen (neue Fachkräfte-Richtlinien) Auszahlung von Mehrarbeits- und Überstunden Arbeitszeitkonto – Zeitwertkonto Führung auf Probe bzw. auf Zeit mit Befristung Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle…

Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L Die Entgelttabellen Aufstiege innerhalb der Stufen Systematik der Stufenlaufzeit und deren Besonderheiten Die leistungsabhängigen Aufstiege in den Entwicklungsstufen Individuelle Zwischen-/Endstufen Praktische Anwendung der Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulage…

Rechtliche Grundlagen der Erfahrungszeit Berücksichtigungsfähige Zeiten Überleitung bei vorhandenen Beamtinnen und Beamten Neufestsetzung des Besoldungsdienstalters Berechnung der Erfahrungszeit Rechtsschutz gegen Festsetzung des Beginns des Aufsteigens in den Stufen Fallbeispiele und…

Kategorien von Fehlverhalten Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers: Ermahnung, Abmahnung, Beschäftigung am anderen Arbeitsplatz Kündigung, Aufhebungsvertrag Führung der Personalakte und Dokumentation, Zeugnisrecht Brennpunkte und aktuelle Rechtsprechung

Negative Gesundheitsprognose: Wann ist diese indiziert? Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung: dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, dauerhafte Leistungsminderung, langandauernde Erkrankung, häufige Kurzerkrankungen Beeinträchtigung dienstlicher/betrieblicher Interessen Interessenabwägung: Welche Aspekte sind einzustellen? Betriebliches Eingliederungsmanagement: Einleitung, Durchführung, Auswirkungen…

Überblick über die Kündigungsarten Ordentliche und außerordentliche Kündigung Änderungskündigung und Beendigungskündigung Ordentliche Kündigung und Abmahnung Abmahnung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung (Überblick) Außerordentliche Kündigung Beteiligung der Personalvertretung im Kündigungsverfahren…

Allgemeine Regelungen zum Renteneintritt Grenzen der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt Die „Hinausschiebensvereinbarung“ in der praktischen Anwendung Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere (erstmalige) Befristung und geringfügige Beschäftigung Handlungsempfehlungen: Individuelle Gestaltungen Ausblick: Weitere Lockerungen?