Archiv: Veranstaltungen

Fachspezifisches Vokabular Die häufigsten Redewendungen im persönlichen Kontakt Typische Situationen am Telefon Hörverständnis für unterschiedliche ausländische Akzente Vertiefung des aktiven Wortschatzes Übungen im Team, Quizfragen und Rollenspiele

Grundlagen des Befristungsrechts (TzBfG) Sachgrundlose Befristung: aktuelle Rechtsprechung und Grenzen Befristung mit Sachgrund – Anforderungen und Nachweispflichten Verlängerung befristeter Arbeitsverträge: formale Voraussetzungen Kettenbefristungen und Missbrauchskontrolle Aktuelle Rechtsprechung des BAG und…

Marktanalyse & Zielgruppenfokus: Käuferprofile erkennen und Projekte passend platzieren Preisfindung mit System: Marktgerecht kalkulieren und Preis psychologisch richtig kommunizieren Exposé & Unterlagen, die verkaufen: Aufbau, Sprache, Storytelling und klare Nutzenargumentation…

Rahmenbedingungen & Zielsetzung: Unterschiede zwischen Mitarbeiter-, Personal­entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen Vorbereitung & Nachbereitung: Relevante Informationen sammeln, Beobachtungen als Grundlage für Bewertungen objektivieren, Dokumentation sichern Professionelle Gesprächsführung: Innere Haltung, Körpersprache, Johari-Fenster, aktives…

Fachspezifisches Vokabular Die häufigsten Redewendungen im beruflichen Alltag Vertiefung des aktiven Wortschatzes Übungen im Team, Quizfragen und Rollenspiele

Eigentümer-Psychologie verstehen: Bedürfnisse, Entscheidungslogik und typische Einwände Kundenwelt analysieren: Ziel-, Verständnis- und Wertefragen für schnelle Klarheit im Gespräch Akquise, die wirkt: Telefon, E-Mail, Netzwerke & Social Media – systematisch statt…

Energie managen statt ausbrennen: Fokus, Pausen, Prioritäten und persönliche Kraftquellen Motivation verstehen: Was antreibt – und was im Arbeitsalltag Motivation blockiert Ziele, die tragen: Klar setzen, sinnvoll planen und konsequent…

Bewerber wie Kunden verstehen: Bedürfnisse, Motive und Entscheidungslogik von Kandidaten Recruiting-Funnel statt Zufall: Vom Erstkontakt bis zur Zusage – klarer Prozess mit Struktur Arbeitgebermarke mit Zugkraft: EVP (Employer Value Proposition)…

Rahmenbedingungen & Zielsetzung: Unterschiede zwischen Mitarbeiter-, Personal­entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen Vorbereitung & Nachbereitung: Relevante Informationen sammeln, Beobachtungen als Grundlage für Bewertungen objektivieren, Dokumentation sichern Professionelle Gesprächsführung: Innere Haltung, Körpersprache, Johari-Fenster, aktives…

Fachspezifisches Vokabular Die häufigsten Redewendungen im persönlichen Kontakt Typische Situationen am Telefon Hörverständnis für unterschiedliche ausländische Akzente Vertiefung des aktiven Wortschatzes Übungen im Team, Quizfragen und Rollenspiele